Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1951-02-09
r h iukhoz^M^nár1.^ ál] nrM hiTMhiíb;0,'\02empgntqk?-: t megkapták nunk7- aik megalakítani az ■ 1 V,A‘r 1 W; rá" ‘0■• A% v / " most koz-Z 0 ti) 8 r; f*<\ k'-HVio + Qrjfy^n :» £• CIKIÖ C UJfU S6I1 OSS/úGL.*- GG J k-’XL) Gfü tí; 1 ílcTM' 1 'f\dQ jg j Munkájuk eddig “az" Öszt7ly ok neffeáierósére korlátozódott, main rár az osztály munkájában lévő szűk keresztmetszet felszámolására veszik" oz irányt. Különösen jól működik a műszaki osztály mellett működő bizottság ahol kimennek a helyszínre és tapasztalataikat, java, sl a tik a t megbeszélik az osztályvezetővel. Jól működik az állandó2 bizottság a pénzügyi osztály mellett is, ahol konkrét szempontokat adnak a takarékossági mozgatón kiszélesítésére. Az ipar és kereskedelmi osztály mellett működő bizottság központi feladaténak vette az ellenség elleni harc szívós folytatását, Különösen gyengén.működik azonban az egészségügyi osztály mellett, ahol rendszertelenül jönnek össze és pl. olyan feladatából az osztálynak,mint a tisztasági versenymozgalom elindítása, konkrét segitéégot nem nyújtottak azért, mert kapcsolatuk nem elég élő az osztállyal. Általában megállapítottuk, hogy az állandó bizottságok munkájukhoz te-* konkrét szempontokat nem kapnak és egymás tapasztalatait, munkamódszereit sem veszik át, IV. A Tanácson belül a különböző osztályok dolgozói között a kapcsolat jó. / tanács választás óta a dolgozóknak a munkájukhoz megjavult a viszo■ nyuk. Iz ügyeket non lélektel önül, nem büraktatikusan*kezelik, hanem az egyes akták mögött látják az embert is. Ennek következtében a felekkel türelmesen foglalkoznak, problémájukat figyelmesen meghallgatják és tanácsokat, felvilágosításokat'adnak azok megoldására. Különösen jé a felekkel laló foglalkozás c lakásgazdálkodási.oszá.lyon ahol annak dacára, hogy egy-cgv délelőtt 60-80 ember is megfordul, figyelmesen meghallgatják őket és udvariasan adnak felvilágosítást. Megjavul! a munka fegyelem is, a későnjárások majdnem egészében kiküszöbölődtek, sőt az oktatási osztályra a dclgnzok rendszeresen fél ^ órával előbb járnak be. A munkafegyelem terén hiba azonban az, hogy az egyes osztályok altisztjei, különösen az igazgatásé -est7.! yr^l házasság kötési tanúskodásuk, borravaló ellenébe. ■ Az osztályok közötti, együttműködés azonban gyenge. Nem ismerik egy■ más munkáját, még maguk'az osztályvezetők sem. Ez részben dobói adódik, hogy’az osztályvezetői értekezleten nem beszélik át egyes osztályok problémáit., részben abból, hogy össeéolgozói munkaértekezleteket ritkán tartanak, ahol pedig ezeket a kérdéseket is ki lehetne tárgyalni. A kollektív szellem elmélyítését szolgálja továbbá a különböző kul• türmünkék végzése /énekkar, szinjrtszócscport stb./, habár egyesek pl. Nagy né a kollektív szellem elmélyítését akadályozza azáltal, hogy nem egyszer intrikál és a vezetőséghez szaladgál különböző észrevételeivel. / A dolgozók igen kis százaléka vesz reszt szakmai továbbképzésben. PJ. a pénzügyi osztály 133 dolgozója közül 2., az i ozgatági osztály kis* X 22 főből 4. A legnagyobb hiba ezen a téren, hagy maguk az osztályvezetők sem, kül önösképen pedig a munkás-káderek, nem képzik magukat megfelelően szakmai téren, mert a napi feladatok és az ogvób elfoglaltságok végett mer; tudják. Véleményünk szerint a munkás káderek ery része azért nőm tud munkájának loo^-ig eleget tenni. és szak: i'.i vonal 11 magát tóvá ősképe zni, mert a i_-----------------------------------------------------------------------------
