Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1951-02-02
mmmmm------------------------------------------------------------------------—-——*-----------------___ f ~ ^ I |-5-sőt az elvtárs még hivatkozott W^Öi’truktor elvtársra,hogy megkérdezték,de nem fttdtafta helyes választ neki megmondani. ^ A káderosztályon a hiányosságaink közé tartozik,hog, eddig még nem szerveztük meg eléggé tervszerűen a munkánkat,vagy a meglévő munkatervdnket nem tartottuk he. A kádermunkánkat még bizonyos fokú kapkodás jellemzi. Ez a hiányosság megmutatkozik abban,hogy a kót kampánymunka során feltűnt káderekkel kapcsolatos munkát nem tudtuk határidőre és eléggé pontosan elkészíteni,ennek nagyrészt az volt az oka,hogy utólsó időre hagytuk a feladatot és nem szerveztük meg előre elég alaposan a munkát. Hiányosságaink küzé tartozik még az is,hogy a káderosztály még nem rendelkezik kellő számú aktiva gárdával,s nincs minden reszortfelelős elvtársnak helyettese. Az éberség terén is fordulnak elő hiányosságok,igy pl.a nyilvántartási osztálynak olyan vezető elvtárs gat állítottunk be akik a felszabadulástól 1948-ig ermény és gabona kereskedők volt és még jelenleg is teherautóval rendelkezik. Itt az éberség terén azért követtünk el hiányosságot,mert a beállítás előtt nem szereztük be azonnnal a lakóteróletről a környezettanulmányt. A káderosztályon belül a fegyelem terén mutatkozik némi hiányosság,ez abban mutatkozik meg,hogy az aktivák nem járnak be eléggé rendszeresen,vagy arra az időre amikorra behívnak alapszervekből elvtársakat,nem jelennek meg pontosan,sőt gyakran előfordul némi késés#aml rossz hatást és helytelen píldamutatást jelent az alapszervek felé. Hogy a kádermunkát megtudjuk javitani,ezért döntő fontosságú,hogy a hibák feltárása után a kádermunkát jobbá és szervezettebbé tegyük. Éppen ezért most avval a kérdéssel kívánok fog""" lalkozni,hogy milyen lépéseket tettünk az eddigi hiányosságok felszámolása érdekében. Az utólsó osztályértekezletünkön kiértékeltük a ká káderosztály munkáját és határozatokat hoztunk a munkánk jobb elvégzésére. Legelső lépésünk az,hogy minden egyes reszort
