Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1950-06-06
r * TMi Az Épületfestő és ház old KV-nél is megnéztük a nelyzqt<fPrs éo i.ogaáztiik a felsorolt olvt-iraakat. kfö Kristóf Ferenc vállalatvezetőt, azt javasoljuk, hogy ebből a funkcióból 3.e kell váltani ós műszaki funkcióba kell áthelyezni • Bognár Károly vállalatvezető helyettes. I'agdllapitásunk az, hogy nem alkui as a funkció betöltésére. Iíoel Péter személyzeti osztály vezető .Mint személyzeti vezetőt, akinek igen komoly funkciót kall, hogy betölti-ön nem tartjuk alkalmasnak annak a betöltésére* Javasoljuk, hogy máshová helyezzék el. Doucha Károly műszaki osztály vezetője, munkája után a funkciójában. melmaradhat• Jakab Ferenc Üzemgazdasági osztályvesető, meglátásunk az, hogy a munkakört nem tudja betölteni éo ezért kisebb funkcióba való áthelyezését javasoljuk. Széliért József pénzügyi osztály vezetője. Javaslatunk az, hogy a könyvelési osztályon, mint beosztott maradhat, de mint osztályvezető nem tartjuk alkalmasnak. ^ Hiányosság a munkafegyelem éo az erkölos kérdésében mutatkozik meg. ’ Az átképzőé nők ős leányok közül nagyon sok jár orvoshoz nemi betegség miatt. Bejárnak a férfiak lakására az átképzőéök és általában az erkölcs torén nagyon rossz a fegyelem és ezzel nagyon komoly n kell foglalkozni. A másik az, hogy Haller elvtára a mi regiátásunk szerint nem jó rförttitkárnak, bár nagyon jó óo rendes elvtárs, lo ennek dacára nem való oda. A szállítással kapcsolatban Is vannak hiányosságok, mert sok esetben állnak, .ért várni kell az anyag kiszállít árára. Általában a hibákon kivül, nagyon komoly hibánk nekünk magunknak .az, hogy nor: vontuk be a vezetőket a párt oktatásba. Helyesnek tartanára azt is, hogy ezek az elvtársak akiket, mint jó vagy kiemelt káderek dolgosnak a vállalatnál vonjuk be őket a kerülőt munkájába ós nagyon hómoly fejlődési lehetőség volna ez a számukra • A segítség másik módjára szeretnék rátérni. A mi javaslatunk az, hogy ezekkel a kérdőbekkel operatív módon legyünk a segítségükre es ha valamilyen kérdésben a minisztérium em segít, akkor menjünk ki / a minisztériumba ős intézzük el a kérdést.A munkánk bevégzésével a Nagybudapesti káderoozályán kiértékeltük a munkánkat. Megállapítottuk, hogy a bizottság két helyen követett el hibát pld. a jelentősben beírtuk egészen részletesen a dolgokat. Hibának rótták még fel azt, hogy hárman dolgoztunk egy Üzemben ős nem k'Ulön-kUlön, ezt már részben ki is javítottuk. A munkánkat tovább kell folytatni, mert mosfc csak e vezetőket ellenőriztük le, de most meg kell nézni általában a többit és fel koll fedeznünk a reakciót. Hiányosság az is, hogy Györgyik elveársnő iskolán van és hiányzik a bizottság, munkájából. Palitz elvtársnö glúv kérdésem van, hogy nem-e volt arra mód, hogy személyi ..................'javaslatot lőhetett volna tenni, hogy e leváltott személyek helyére kit lehetne beállitanit Füredi elvtárs#Én azt ozéretném ragkérdezni, hogy ezeket a jelentéseket, amit beadtunk a Nagybuiaresthez az ezekben fal örülő hibákat kinek 1 kell kijavítani és kibővítve azt, amit Palitz elvtá nő is kérdezett, hogy nom-o hoztatok konkrét javaslatot a leváltott izemélyek hclyéb< . ^ tó f ö -0
