Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1950-04-05
- wflm r . ft egészen jól ment. Ha Fehér elvtáraeal nem értett egyet, akkor meg kellett volna mondani, mert arra mód lett volna. Varga elvtáre ie elkendőzi a dolgokat, mivel azt mondja, hogy a feltérképezés jó és minden jól ment és önkritikát nem gyakorolt. Füredi elvtársi Szűrjük le a tapasztalatokat ós használjuk fel további munkánkhoz, ami itt kijött. Nem megyünk el a fölött sem, hogy mik a jók, de feladatunk, hogy feltárjuk a hibákat is. Helyesen két kérdést állit az iskolabizottság maga elé. Az egyik a klerikális reakció legyőzése, vagy lefegyverezése, a másik a tanulmányi színvonal emelése. Ezt a két harcot együtt kell vinni, mert ha az egyik rossz, rossz a m&sik is. Ezen a téren eredményeket fogunk elérni és a tanulási színvonal is emelkedni fog. A Pártbizottság határozatokat fog hozni és azt közölni fogja az iskolabizottsággal. II.napirendi pont; A kétheti vezetőségi választás kiértékelése. ichummeth elvtárs*Eddig 32 alapszervünkben történt meg a vezetőségválasztó taggyűlés. A szervekbe mór hetekkel előbb kimentek az instruktorok és átbeszélték a beszámoló elkészítését, a népnevelőkön keresztül pedig mozgósították az egész tagságot. Eddigi kiértékelés alapján 28 alapszervből készítették el a jelentést. Ebből 4 körzet, 18 kerület^, hivatal, 6 termelő üzem. összesen vezetőségi tag 140, ebből uj vezetőségi tag 63, ré*i vezetőségi tag 77* Ipari szakmunkás ebből 37. Kormegoszlás; 26 évig 25, 26-35 évig 35, 35 évtől 80. Munkaversenyben résztvesz 61. Élmunkás 4, ujitó 6, brigádvezető 4, kiváló munkás 4. Származás szerint; munkás 79, paraszt 24, alkalmazott 11, értelmiség 7, egyéb 19. Férfi 87, nő 53. A fluktuáción még kell javítani, mert ez elég magas. A többi kérdésnél azt hiszem, hegy komolyabb hiba nincs0 Az élmunkás és újítók elég szép arányban szerepelnek. Jobban meg kell nézni a régi vezetőségi tagokat, hegy ek nélkül ne váltsák le őket. Van még javitsgai való, hegy a pártenkivüliekkel még nem tudtuk tudatosítani, hegy mit jelent egy vezetőeégválasztási taggyűlés. A beszámolók, ha igy megnézzük az eddigieket, sokkal magasabb színvonalon mozogtak, mint az eddigi beszámolók. Maga a titkár is aktívabb volt és a vezetőség is kellektivab elősegítette, hegy minél jobb legyen a titkár beszámolója, A jő beszámoló közül kiemelkedett a Gans kapcsoló, ahol példákon keresztül mutattak rá a hibákra. Ilyen jó volt még a Riegler, Siemens Röngen, Fővárosi Operett,ahol konkrétan rámutattak, hegy a színházban pld. hogyan dolgozik a reakció. Rossz volt az Elöljáróság, Rella, Elektrószervice. Az elöljáróság titkára rámutatott a hibára, de önkritikát nem gyakorolt. Ugyanez mutatkozott meg a Relléban is. Az Elektreservice-női az eredményekre egyáltalán nem mutattak rá, csak a hibákat sorolták fel. A 20-as körzet beszámolója volt még rossz, mert csak általában beszélt a hibákról és az eredményekről. Dacára, hegy ez rossz volt az elmúltakhoz képest javulás tapasztalható. A beszámolókban igen komoly fejlődés tapasztalható, a hozzászólások igen j ,k voltak amik, azt mutatják, hegy készültek rá, előre átbeszélték a kérdéft a seket. I Y--------—:---=J — -I-----------------------------------------1 ' I 1 1 ■' 1 '
