Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1949-02-24
rú Yn Fehér elv társ g .. rlilbelul lőszer eoben a szak. ában az át nemjfc. fS^'ek szax.a• •ijl kell érnünk azt, nogy ..io - & szakszervezeti va 1 fosziüi@©•■• • ©— lőtt 'tótlépjenek. Az ü-b.-k átszervezése ne© egyik napróbikra történeik. A szervezési kérdésnél káder ...ondok merülnek fel. 250 he-' lyen kell üzombizottságöt szervezni. A választásoknál nagy mun;,a vár a pártra mert a szakszervezetek még gyengék* A káderkiválasztásban is segíteni keli/, először kell a titkárt megválasztani, "épszerüsi teni kell a jelölőlistán szereplőket. A le jobb munkásokat kell a jelölőbizottságba beválasztani, mit jelent a titkos választás! Ahhoz, hogy ily módon jl sikerüljön a választás ez a megfelelő politikai előkészítéstől fug;. Az a veszély várható, hogy akik a no., makérdésnél cl.-l jártak nem lesznek népszerűek a- tömegek előtt. Két kampányt bonyolítottunk eddig le. A norma-kampány sikerült, est bizonyítják az anyagi eredmények is. A munka termelékeny.:égé fokozódott, a belső tártál -kok mozgósításával jelentős többlettermelésünk van havonta. A másik kampány a kollektív szerződés megértetése volt. A szakszervezet 3-1 ü plakátot készíttetett ebből az alkalomból. A munkások megvitatták a kérdést, megértették azt,hogy a havi fizetésükön kivül jelentős szociális juttatást is kapnak . Tehát ez a kampány is sikerült, .őst a választás:,, kampányt is alaposan elő kell Készíteni. Munkátervet „„ell kidolgozni és a szerint kell lebonyolítani a dolgokat. A Szovjetunicban is a párt központi kérdése a szakszervezeti választások, a kollektív szerződés és a norma. Együttes párt- és szakszervezeti feladat ez. A munkásosztály tömegsz.ervezeteinek legnagyobb feladata a dolgozók millióit a szocializmusért való küzdelem ,..ögé felsorakoztatni. Az ipari szakszervezetk kialakulásánál pég nem teljesen Következett be az, hogy egy üzem egy szakszervezethez tartozzon, hanem helyileg kell létrehozni a szakszervezetek helyi csoportját, "zekre a nevelés a szociális gondozás és a kultúra fejlesztése terén nagy munka vár. A szakszervezetek havi 10 milliót kapnak lyen c.lrz A szociális kérdéseket központi feladatnak kell tekinteni. A tónusé . is befizettek b.st zonyos sszeget havo.ta „dültetés céljára kulturális alapra stb. most természetesen fokozottabban történik a gondoskodás erről és kiterjed a kisebb üzemekre is. Az uj ü.b. a szakszervezeti csoportok vezetője lesz. szavazati joga csak a szervezett műn ásnak lesz. A nem szakszervezeti tagok résztvesznek a választási gyűlésen, hozzászólhatnak, de nem választhatnak. Az ü.b. Közvetlenül tartja a kapcsoltot a szaka er- - vezettel. A szervezett dolgozókat képviseli a szakszervezetnél, az üzemvezetőségnél os állami szervezeteknél peöig az összes dolgozókat képviseli. A termelés tudatos előmozdítása, fejlesztése az ü.b. feladata. E célból szervezi és vezeti a szocialista Munkaverseny mozgalmat. Tovább fejle ©ti az élmunnások. _ujjtók .aoj:íA/aA vállalatvezető terv-javaslatait a dolgozók^^Tmeg^rf IfáJUKtmkások helyes javaslatait eljuttatja a v'tóllals^vezetohok. A tervek végrehajtását elősegíti ineg/alósi táséra mozgi^Ulfi^(]^^STp\m dolgozóit, gondoskodik arról, hogy a dolgozok összessége magáévá legye a teapeüsgkenység növelését. unkaerkölcs növelése A hetóU^^^^bir/ilat szinten feladatkörébe tartozik. "Ezért kell, hogy a pál^t ne sajnálja odaadni a legjobb Kádereket erre a célra. Csak igy lehe^íoKJ^'at a szakszervezeti munkában. Az ü.b. feladata, hogy gondoskodj oiTlt^íendeletek, t rvények betartásáról. A kollektív szerződés egyes bérosztályba való sorolásánál és a kérdés eldöntésénél megteszi javaslatai•tTTÍf^megtárgyaija a kérdést a válialatvezetoseggei. legfontosabb, hogy az' ■ .b. -u ju,fában aix üzemi Kollektív szerződést kötni a vanaiatrezetoseggei. Guna e-skudni a keli arroi, hogy az u.n. norma betegség ne harap-u.tn ex. az utebu muDu:. ugyanio n^tt a beteg szama. Musiuii, az, hug7 cz„)í auzux a bet^geK au az „..„n.rz. bu.i igui eO.„«t ualáxtaA más mun a a keZDeu, nagyon nagyon A„vcöuH Vwxtak tenylég 0ete eA • a z u x* t tux- uent, iiiext a munxa— VttXKexeo nxnys a u^xgeZoK azcxc„ tömegében megvaiosuxva eS suxan kíiízetouobbnek tartottak a táppénz xexveteiet, mint az uj normák szerinti lizetest. Ez a munkafegyelem meglazulósóra vezetett és tetemes kárt > okozott a termelésben. .. eg kell értetni a munkásokkal azt, hogy ez a kar, ami ily mohon j,n létre végső fokon a saját életszínvonaluk gyors lx L _J
