Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.100.a/5)

1956-08-03

r ~i-3 -felelő változást hozni, ez nem vezethet jóra. Valami tekintélyre szüksége van azért az igazgatónak a vállalatoknál.

Vállalatoknak a tanácsok hatáskörébe való átengedése nem lesz kömmyü feladat, mert a bérezés körül mindjárt lesznek akadályok.

6./ Su#ár Miklós elvtárs, épitési váll. szem vezető. Kádermunka és az ősz.

tályharo kérdéséről kiván szólni. Az utóbbi évek során sok szó esett a kádármunkáról. Pártunk helyes irányításával nag bán hozzájárul ahhoz, hogy a kádermunkában a hiányosaágo- 1 kát kilőhet küszöbölni. Kádermunka kárára u volt az osztályharo éleződése, a megállapítás az, hogy egyes elvtársak túlzásokba estek.

Egyetért a XX. kongresszus határozatával, mondja Sugár orrtárs, nem éleződik az osztályharc, de elmondhatjuk, hogy azt magunk csináljuk. Idézi, hogy Lenin elvtárs azt mondta,

" Két kommunista között, ha viszály van. keresd a harmafi dlkkaxt."

r-\ Szocialista országok között is fennállhat ez a viszály.

Persze az ilyen országokban a kádermunka ia mellékvágányra tér.

Elmondja, hogy a káderezésnél pl. a családok, rokonok osaládi helyzetét is vizsgálják, mi itt az összefüggés, kérdezi. Vagy jól dolgozik egy elvtárs, vagy nem.

Informáoiók sem voltak mindig hitelesek, mert előfordult, hogy egy-egy dolgozónak személyi bosszúiból rossz informáoi-ót irtak be káderanyagába, azért alaposan meg kell nézni és lelkiismeretesen végezni a kádermunkákat.

o — o ___