Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1951-09-21
ít n áz 1951/52-es oi.tatási tervünkbe 4.800 dolgozót fe/arunk tánitani pontos ütemterv szerint a különböző ‘szí^^ai iskolákon, amelyhea a Belker. Min. Szakoktatási oszKÍa&Jta igen nag; segitséget ad. í áz áriikapcsoláson kivül még igen sok 01/an hiba l&Lórfík, amelynek kiküszöbölése ellen harcolnunk kell. Általában a vii szaélések ellen a legszorosabb ellenőrzéssel lépünk fel, amely területen azonban még komoly hiányosság van. Be felahas nál juk az ellenőrzésen kivül a nevelés eszközét az áru-uai dolgozók felé és megtanítjuk becsületesen megkímélni a nép vagyonát és megbecsülni a vásárlókat. A mi dolgozóinak nagy része kereskedelmi dolgozó, akiknek nagyobb része magánkiskereskedő volt. Az üzletek vezetőivel szeftben elsősorban vá! lalatok vezetői járnak el a leváltást, áthelyezést és különbőzé pártbüntetéséeket használnak fel fegyelmezésre. ázonbar az utóbbival vigyázni keli, hogy a pénzbüntetés nehogy ismételt visszaélésekkel legyen behozva. Most uj szempontra vet'tűk az irányt, hogy az üzletekben megmutatkozó'Leltár és egyéb hiányosságokért magát az ellenőröket is felelőssé teszszük. A leltárhiányok anyagi fedezéséről eddig a boltkezelő gondoskodott, most azonban a Minisztérium hozzájárult ahhoz, hogy a bolt összes dolgozóit tegyük ilyen esetben felelőssé, ri A kereskedelmi központ 1951. áprilisában 6 budai kerületet decentralizált az Országos Központ határozata alapján. Két három hónapi munka kiértékelése után az Észak-Pestmegyei VIII.kerület is decentralizálva lesz, amelyet már alaposabban készítettünk elő, a vállalatvezetők már megvannak és két hónap óta gyakorlati munkára vannak veállitva a többi vállalatokhoz. A káderekkell való foglalkozás nem igen mutatkozott meg és van olyan osztályvezető, akik mellett egyetlen egy káder sem nőtt ki. A vállalatnál tartottunk egy értekezletet és felada túl tűztem ki nekik, hogy a decentralizált kerületek a szakír mai kádereket maguk hozzák felszínre és jelöljék ki. Ennek eredménye megmutatkozik az osztályokon belüli káderekkel való foglalkozásban is. Munkámban hiányosság volt az, hogy túl sok értekezlet lekötötte az időmet és nem jutott idő a káderekkel való foglalkozásra, de még a vállalatvezetésre se ré A mostani létszám llo. A rági tulajdonosok kérdésébon a Belker. Minisztérium álláspontja az volt, hogy a magánk reskedő, aki felszámolja üzletét és maga dolgozott, vegyük át, sőt Frisch elvtársnak az volt a véleménye, hogy azokat a kereskedőket is, akik 8-I0 segéddel dolgoztak, be lehet és be kell állitani, de természetesen nem a saját üzletébe. Hiba volt a Központ munkájában az, hogy nem volt meg az egye osztályok közötti együttműködés, "em volt osztályértekezlet, magam nem voltam helyesen informálva az egyes osztályok munkájáról. A brigád kiértékelése után, amikor rámutat ak erre a hiányosságra, irányt vettünk kijavítására és ennek hatása már érezhető is. Jakab elvtárs: Mi számtalan értekezletet hallgattunk meg és elmondhatjuk, hogy ezeken birála ot nem tapasztaltunk. A taggyűlésen ugy elhangzott egy- de ezt nem tekinthettük egészségesnek, mert az ellenőrzési osztály részéről történt és tudva levő, .ogy az ellenőrzési osztály kkhx a Párt éo a vállalatvezetősóg között nem jó a kapcsolat, ^átolja a birálat fejlődését a vállalat és a pártszervezet vezetőségének összefonódása és az, hogy az áthelyezéseknél nem magyarázzák meg, hogy miért válik az szükségessé és igy a dolgozókban az a tudat él, hogyha valaki bírálni mer, azt eltávolitják. A vezetőségi ülésen bár megbeszélik a gazdasági problémákat, de Somlai ! r
