Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1951-08-31
Komoly pozitívum,hogy Gyöngyösi ©Ívtárs szoros kapcsolatot tart a pártazervezattel,a pártszervezet is foglalkozik a kádarnunk* kérdéseivel , azonban nem mindig ad megfelelő segitséget a káderesopör^vréazére, ezért történhetett meg, hogy a Tanáosnál lévő elléiiséges^eYemek között még párttagok is találhatók.- t<■/ v/ iu ®lÍ5L°íed,aén^5k*í?váSíf5Jl9szt^5*.^s a ■•éSl^üiiányroBságok kikdezdbőlésére a Pártbizottság az alábbi határozatokat hoztaj !•/ Legfontosabb feladat,hogy felkutassák a Tanáosnál meglévő ellenséges elemeket,készítsenek tervet azok el» távolításáról, külön tekintettel az adóügyi ossportra. e az eltávlltásnál,illetve az uj dolgozók Deállitásánd] fordítsanak gondot a szoo.összeetol megjavitására.-2./ Hogy az ellenséges elemek helyére megfelelő képzettségi doí»#a3dka$i i» használják fel a városi a Pártbizottság segítségét fog adni ahhoz, hogy a kerületi üzemekből kapjanak kádereket és azokat a ri tanfol^am^elvé^zése^utan a Tanács a maga területére 3*/ Az egyéni foglalkozás iobbátétele érdekében hivjanak ossza agy .értekezletet, ahol a hivatalvezetőkkel,csoportvezetőkkel ismertetik az egyéni foglalkozás olvL szempontjait és gyakorlati módszereit.Az értekezletet a kér.Pártbizottság részéről Iglódi elvtársnő fogja megtartani 4./ Az ellenséges elemek felkutatását a kádercsoport a hivatalveze éssel együtt készíti ol s addig, mig ezt a munkát be nem fejezik a hivatalvezetők kaderszempentbdl is foglalkozzanak egyéni beszélgetés alkalmával a dolgezókkal.a./ A Tanács összetételének feltérképezése után a dolgozókkal káderszempont Dói való foglalkozást, kizárólag a kádercsoport végzi, mig a hivatal-, ^ vezetőkTgaoportvezetok© maguk, területén a szakmai fejlődés szempontjából foglalkozzanak a hozzájuk beosztott dolgozókkal éa szrevételeiket adják meg a kadercBoportnak.b./ ügy a Tanács hivatalvezetősége, mint a káderoseport készítse el a hatásköri listát, - felbontva csoportvezetőkre is - és tegye tervszerűvé a dolgozókkal való egyéni foglalkozást.b./ Az egyéni foglalkozásról készített feljegyzések no legyenek sablonosán, hanem azok mindenkor tükrözzék vissza az illető dolgozó jellemét.fejlődését, illetve azt, hogy milyen segitséget adtak az illető kádereknek az egyéni foglalkozás folyamán 5./ A kádernyilvántartáa végleges rendezésére frissítsék fel a káderdossziékat,szerezzenek be mindenkiről ml életrajzot, inf’ormáoioteat a korábbi tevékenységéről különösen a felszabadulás előtti időről - mindem anyag mellé tegyenek fényképet és az ellanőrizhetetle: feljegyzéseket semmisítsék meg.-6./ Gyöngyösi elvtárs a jövőbon építse le a különböző, nem reá tartozó, apró munkákkal való foglalkozást és a kizárólag a kádermunka, a káderokkal való foglalkozás ! A 3
