Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/3)

1951-07-13

azokat a keretszámokat, amelyeket a munkások létszáma tekintetében *

előírtak. Az anyagellátás betervezését két vonalon próbáltuk megoldani. Az első megoldás az volt, hogy a Papírgyártó Ipari Főosztályon bizonyos túlóra keretet engedélyeztetünk a termelési szint megemelésére, amelyhez a Tervhivatal nem járult hozzá. A másik könynyebb megoldás, amely jelenleg csak kisérletképen van bevezetve, hogy gram súly emelkedés nélkül a gépeket gyorsabb futamra állitsuk be. Ez egyébként azt a veszélyt hordta magában, hogy általában a 60 gramos papir helyett 65-7o-e3 gyártottunk volna, Azonban remény van arra, hogy ez a kísérlet iparági szintetn az anyagellátás problémáját meg fogja oldani. Komoly hiba az, hogy nincs központi öszszefogó szerv, amely ezen a vonalon a koordináló szerepet betöltené.- Jelenleg ninos belső munkanélküliség, tekintettel arra, hogy augusztus 15.-re be kell fejezni a tankön;/vkigyártást. A női berakó! munkaerő átképzése gépmesterré csak abban az esetben oldható meg fennakadás nélkül, ha erre külön keretet kapunk. A tervben leszögezett létszámtullépés valóban fennáll, azonban a béralap túllépést nem eredményez. A szabadság kérdésével áprilisban is foglalkoztunk, amikor gépmesteri vonalon belső munkanélküliség állott elő és ekkor ezeket szabadságra küldtük. Belső munkanélküliség nem azérvan, mert nem tudunk munkát adni, ahem azért, hogy a beslső tartalékot nem tudjuk megfelelően kihasználni. Az önköltség betervezése terén nem lehetünk precízek, mert Uzemszinte/n történik az elszámolásunk. Ha ezt átállítjuk mühelyshintre, amely jelenleg folyamatban van, akkor ez pontosan kimutatható lesz. A tankönyv területén a keretszámok nemteljesitése esetén mindig a Közületi Döntőbírósághoz fordulunk, amely megállapítja a vismajort majdnem minden esetben. Áprilisban 24 tankönyvet terveztünk be, amelyet le kellett volna/ szállítani és még osak be sem érkezett, amelyből az adódik, hog; júliusban és augusztusba kell elvégezni a munka zömét és ez összese 4.000 túlórát vemz igénybe. A tervfeladatokat kétféleképpen tudjuk felbontani és ismertetni. Az egyik, hogy betervezzük az 1 órára •ső nettő termelési értéket, amely eddig 16.80 Ft. volt és mostan 16.4c lesz. Hz első negyedebben loo.- Ft. kifizetett munkabérre eső nettó termelési értéket 298 Ft.-tál szemben 3o4 F.t 5o fillérre terveztük be. Ebben a két termelékenységi mutatóban tudjuk a feszített tervmegoldására a dolgozókat mozgositani. Gépszedők vonalon ki tudjuk mutatni, majdnem órára, hogy egy gépen mennyit kell termelnie egy dolgozónak. A következő hónapáikban a kéziszedőknél typus ré tervet fogunkb evezetni, amely vonalén a tervet fel tudjuk bontani

és minden egyes dolgozó ezen keresztül világosan láthatja a feladatát. A műhely elszámolási rendszer ugy van felépitve,amaly egyúttal mutatni fogja a műhely tervtelejsitését is. Ennek beállítását aug.

31-re terveztük és 3.000 Ft. célhitelt tűztünk ha ezt a munkát augusztus 2o-ig befejezik. A műhely háromszöge/k feladata, hogy felül vizsgálják a feladatokat, azonban ezt elhanyagolják. Feladatok lenne figyelemmel kisérni azt, hogy az üzemi koliektiv szerződésünkben a műhely részlegnek milyen kötelezettség vállalása van és ehhez hogyan viszonylik a hosszúiéjárati szerződés, a Vörös Csillaggal va ló páros verseny kérdése és mi a feszitett tervfeladata az augusztus 2o.-i felajánlás területén. Ezeket ismertettem a nagyaktiva értekezleten és feladatul tüztük ki, hogy számolják fel azokat a hibákat, amelyek fennállanak a termelésben. A másik iba az, hogy az osztályvezetők, vagy mühelytitkárok, Sz.B. titkárok nem ugy nézik a verseny nyilvánosságot, hogy a lemaradóttak táblájára azoknak a neve kerüljön ki, akiknek termelékenysége ennek réven emelkedni fog hanem 81 éves öregasszonyokat Írnak ki. Nyilvánosság eredményessé tétele szempontjából lehetővé tették azt az áthelyezés területén, hogy a dolgozók magukkal vigyék a versenyállását mutató táblácskájukat. Fellállitottuk a vállalatnál a versenyirodét, ahol kimutatják az eredményeket és imsertetik személy szerint a td/jesités/eket Komoly hiba az, ogy gyenge a népnevelő munka, a népnevelő értekezleten nincs konkrétan üzemszintre kidolgozva a népnevelő feladata.

Báh#&y népnevelő értekezleten részt vettem és rámutattam arra, hogy

I r