Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1951-03-30
r a~i pA»l t"rtérxik meg, hogy az alapezervi titkárokkal mogtúrgyalJaák-ag*őVorUle tükőn « hivatal előtt álló föladatokat, hogy a vezetőség moz.?-malii** Alr?osókat a feladatok megoldásában. Nem jó e kapcsolat a személyzeti osztály ós az ügyvezetőség között, oz egyrészt annak tudható be, hogy a személyzeti osztály jelenlegi Ideiglenes vezetője Cseprőgi elvtárs nem vesz részt az ügyvezetőségi üléseken, ós igy nem ismeri az ott hozott határozatokat ás nem ifcd torvsaerü kádemunkút végezni# Do o ivat aÍv o z et ős Cg ráőréről la lebecsülik a káderfejloaztéei tervet pld. Gordon elvtárs, aki marhaságnak nevezte az 1 éves káderfejloaztéei torv” elkészítését • Általában tapasztalható a H, h.-on bőiül, hogy idegenkednél a bekerült uj káderektől és o pár i -ízot ts’.rtól .ezdve a hivat alvó zotoségon keresztül a főosztályvezetők is beleestek az tun, "szakomkor imádatba", ami kitűnik abból is, hogy sokkal nagyobb súlyt helyeznek a szakmai továbbképzésre, mint a legkisebb pártmunko o Ív Cgzó zéró, Ebbe beleesnek nlapszervezotek titkárai is és vezetőségi tagjai, hogy non látják biztosítva, hogy ők szakmai vonalon tovább tudják magukat képezni és előbbre juthatnak, mórt a társadalmi munkájuk , arait párt vonalon* végeznek akadályozza szakmai továbbképzésüket. / 1. sz. alapozorv Titkára./Ez ellem komolyan fel kell von"? ni a karcot, mórt a pártmunka megsokszorozza az elvtársak látói:' rét és előmozdít ja a fejlődésüket, ami által sokkal jobban ol tudják végezni szalmái feladataikat# A hiva tali ügykezelésben nincsen egye ólon murikáskádor eora, a hivatalon bőiül 11 osztály van, ebből 7 osztályvezetői állás van betöltve, özek közzül egy munkáskáder van, Pintér elvtárs az ellenőrzési osztály vezetőjo# A hivatalon bőiül 61 munkáskáder dolgozik, ebből 10 megfelelő funkcióba van beosztva /főcsoportvezotS, csoportvezető/ a többiek kisebb beosztásban# i- ogtörénik az, hogy kisobb funkcióba osztanak be munkáskáderokot, mint előző beosztások volt, de fizetésüket nőm szállítják lo az„uj beosztásnak megfelelően# Ezért hibás & párt.vozotőség és a hivatalvoaetősóg elsősorban# A bekerült mmilcáskudorokkol szakmailag és politikailag raegfolelően foglalkozott volna a p.b. és a hivatalvezotőség, akkor 1.. otővé vált volna, hogy a hivatali munkát>a bizalmas helyen régi, non eléggé megbízható szakemberek holyéro munkáskád?rokot állítsanak be# fi. a itolügyi osztályra dr# bchneier ho* lyett, vagy a torvellanőrzési osztályon Lovag Sohweiaer, va ;y c. Központi könyvelési osztályon Knoll holyébe# Bár javult g Pártszervezet és a hivatalvezotőség közötti kapcsolat, do még osan belül vannak hiányosságok, lom tárgyalják út a hivatalon^belüli különböző dvata i átcsoportosításokat éa őzen belül csoportvezetőket állítanak be az alapszorvezotek vezetősége és a pártbizottsággal való megtárgyalása nélkül. Nem támaszkodik n hivatal vozotós a P.P. és az alapszervek mosfeésil'ó erejérő, csak nagyobb feladatok elvégzésére kéri c pártszervezet segítségét. Áz állandó föladatok megoldására nem veszi igénybe és nem tárgyalja át az alapszorvok vezetőségével a káderek helyes kiválasztását és előbbrovitelét• Megálla-j itíiütJuk, hogy mindezekről a hibákról, ami a !T.B, pártazorvosétűnél előfordultak, a N.b. pártbizottsága a felelőt!, mert nera aktivizálta kellően a pártválasztmány tagjait és non nyújtott segítséget az alapszervozetok vezetőségének munkájúba)?, non ismertette vole a hivatali pártszervezet föladatait ós nőm mé lyítotto ol a hivatalvezotés és a pártszervezet közötti kapcsolatot. Hogy ezek a hibák a N.B. pártszervezeténél előfordultak azért felelős e kerületi pártbizottság is, mórt nem nyújtott kellő, támogatást a .b. ?#B,nak. Hónapokig hagyta a titkári funkció nem volt betöltve 6b nem hivte I ’A I D
