Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1950-02-24
r I f e Grétziné elvtáranő: A nyomdákban nagyon kell vigyázni, mert a szakszervezetek szerepét még mindig nagyon nagyfontosságiinak, tartják a nyomdászok. Sok a jobboldali szoc.dem. közöttük' la ezek majd igyekeznek klikkeket alakítani a vála£ztáfii$Jpál. Karcagi elvtára: Amit Vári elvtárs monddtt, hogy a káderek nevelésének kitűnő iskolája lesz a vezetőség választás, ezen felül a tagságnak is koiholy iskola lesz. Ahány aktíva értekezletet megnéztünk, nagyon nem jól áll ez a kérdés. Előfordultak olyan hangok pl., hogy én merek kritikát mondani, mert biztosítva van az állásom stb. A Tükert-nél tapasztaltuk azt pl., hogy a titkár állandóan noszogatja a tagságot, hogy mondjanak kritikát, mert osak ugy lehet jól dolgozni, és amikor a tagság mond kritikát, akkor jól ledorongolja őket. \ A beszámolóban olyan hangok hangzottak el, hogy a káderes munkájáról :tare3mxka*ixaz8fagtp±x nem kell beszámolni, mert a káderesnek konspirációé munkája van. így a tagság jófor-r mán nem is látja a káderest. Amit Vári elvtárs elmondott; az altisztekkel kapcsolatosan az mo^st a Beruházási Bankra aktuális. A káderes pl. altiszt volt, beválasztott^ magát főosztályvezetőnek, sőt még egy rokonát is beválasztotta. 3 építőipari vállalatnál egyetlen egy olyan elvtársait nem találtunk, aki vezető állásba volt, hogy rajta kivül legalább még két rokonát ne helyezett volna el a vállalathoz. Általános tapasztalat az, hogy a vezetőségek a személyzeti és ellenőrzési osztályokról kerülitek ki. Ez nagyon helytelen. Az épitő ipari vállalatoknál igen gyakori, hogy nem a termelésben kiválók, hanem a fő logösok vannak a vezetőségbe. A Csatornázási Müveknél a titkár és a káderes naponta legfeljebb 1-2 órát dolgozik. Fel kell számolnunk azt is, hogy a vállalatvezető gyakoroljon ellenőrzést a pártszervezet felett. De ami még gyakoribb a pártvezetőség és a vállalatvezetés között, hogy a vállalatvezető/ igyekszik az egyéni felelőséget a párttitkárra áthárítani . N Alig van a kerületünkben alapszerv, ahol a műszaki értelmiség képviselve lenne a vezetőségbe. Pedig vannak szépazámmal műszaki értelmiségeink. Mégegyszer ki szeretném hangsúlyozni, hogy alaposan kell tanulmányozni az alapszarvi vezetőséget. A tagsági könyvek kérdésének tisztázásához egy külön bizottságot kellene létrehozni, mert nagyon sok azoknak a száma, akik még eddig nem kapták meg a tagsági könyvüket. Ruzsicsné elvtársnő: Dózsa elvtárs kihangsúlyozta, Karcagi elvtárs aláhúzta, Hogy milyen fontos a jó vezetőség összetétele. Gazdasági életünk sokhelyen osepfolyós állapotban van jelenleg. Hivatalok szűnnek meg, vagy egybeolvadnak. Tudjuk azt, hogy ma már minden hivatalba nemcsak régiek, hanem munkás tisztviselők ia vannak. Vannak jó káderek. Igyekea ni kell arra, hogy a beolvadt hivatalokba/ ne osak az egyik hivatalbóixxiáxAgáb&i legyenek bent a vezetőségbe. Feltétlenül rá kell menni arra, hogy az összeolvadásnál mind a két hivatal képviselve legyen. Erre nagyon felhívom a szervezés Í éa a káder osztály figyelmét, hogy nagyon tartsa szemelőtt ______
