Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.100.a/2)
1954-03-18
j I I I il.napirend: a választmány beszámoló tervezete a feártórtekuz leten *•'. . :■ \ '* ""“Ji Borsos elvtárs: ©zeretném megkérni az elvtársakat,h©gy a vita során vessék fel hegy melyik részen lehet szűkíteni a be számolót,mivel már eddig is igen hosszú. : A pártbizettság úgy határozott,hogy a propaganda munka értékeié sét kb. 1-2 oldallal leszűkítjük,de lehet még több helyen csökkenteni,ahol túlzottan magyaráztuk a megállapításokat. A megküldött kiegészítésben az 1.pontnál szerepel,hegy élesebben kell bírálni a beszámolóban... javasolom,hogy fogadja el a i választmány,hogy ennél a kérdésnél foglalkozzunk a párt és álla mi munkában megmutatkozó liberÉLizmussal- vessük fel pl: az Építésügyi Minisztérium területén tapasztaltakat,hogy egy6S igazgatóságok vezetői- függetlenül attól,hogy a Trösztök megérdomlik-e- prémiumot fizetnek ki és nem is kiss összegeket. ^ Fel kell itt vetnünk a munkafegyelem kérdését,hogy a vezetők nem élnek azokkal az eszközökkel melyek rendelkezésükre állnak a munkafegyelem megszilárdításában.Fel Kell vetnünk,hogy a határozatok végrehajtásának ellenőrzése terén is sok esetben tapasztalható liberalizmus. a 3 porcban ,ahol a személyzeti osztályok munkájával foglalko- 1 - zunk fel kellene vetni néhány olyan példát,mely jellemző a kerületben ós melyért mi is felelősek vagyunk- pl: az,hogy a kispolgári származású dolgozókkal a személyzeti osztályokan dolgozó elvtársak igen bizalmatlanok és emiatt több esetben hátrányéri őket pl: A Feriniónnál ugyanazon munkáért kevesebb fizetést adnak a kispolgári származású dolgozóknak ós pártonklvüleiknek de előléptetéseknél is hasonló hátrányt szenvednek. Itt fel lehetne vetni,hogy amikor valakit kizárunk a pártból - nem politikai megbízhatatlanság miatt - akkor is keresik az -—n. első első alkalmat,hegy a vállalattól is eltávolitsák.Ez a kórdós felvetődik olyan szempontból is,hogy nagy mórtókben rontja a párttagok ósa pártonkivüliek viszonyát. Fel kell vetnünk,hogy a gazdasági vezetők nem elég igényesek a személyzeti vezetők munkájával és személyével szemben.Ha valaki politikai szempontból megbízható ,de munkája gyenge - akkor személyzeti munkára állítják be.Ez azt mutat ja,hogy a személyzeti munkát alapcsonyabb rendűnek tartják, Foglalkozni kell a Kongresszus jelentőségével olyan formában is,hogy összegyűjtjük a kerületben a legjobb felajánlásokat. Gelléri elvtárs : Nem tudok javaslatot ten i a szűkítésre vonatkozóan,de mint hiányosságot szeretném megemlíteni azt,hogy nem foglalkozik a beszámoló a választmányi tagok munkájával,valamint a pártbizottság munkájával ós az eltelt időben történt sok személyi változással.Képet,tájékoztatást kell erről is adni ós megjelölni a fluktuáció ókát is mert ezt már több izben felvetették a pártszervezetek is. Kürti elvtárs: az a véleményem,hogy a beszámoló nem eléggé mozgósító a hivatal üzem előtt állé feladatok végrehajtására- bár a beszámolóban azokról a területekről van példa,melyek előtt a lagdöntőbb feladatok állnak ,azonban csak az eredményeket ós a hibákat sző| ORSZÁGOS LEVÉLTÁR ^
