Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/2)
1951-06-16
, — -----------------------------J «_ j I j Bzár't javaslóra azt, ogy. a Pártbizottság munkatársinak együtt- I \ működését sokkul rősebben kell kih ngaulyoznl. \ ü Beszél arról Vida elvtárs, hogy a Fá rts :orv»ze üékn&l igen gyufco! ri az a jelenség, hogy valakit e árt zervesR^fe^^iij^ffcártak éa ez ! zol egyidejűleg a vállalattól eltávolítót ták .;ázt göncig Iván, .;ogy ! ha valaki párttagnak nőm nimás, akkor doIg’ozónafrt ae\ \z. Jz a legnagypbbmérvü la becs alá se a pártsz • >rvo z »..tínáfc, a pfa#t tago . - . .I:. De találkozunk olyan raegnyi1vánuláa o kka 1 ia, hogy van olyar vállalatvezető, aki természetesnek tartja azt, hogy a párttit- I kárnak ne legyen egy szobája, hanem többed magával szorong, nincs egy telefonja sem. 12z azt mutatja, hogy igen sok vállalatnál nőm tudják azt, hogy mit jelent rz, aogy a Párt mindenek e~ lő tt. 1 Ezabo Béla elv tóra a munkás káder ké dóséval foglalkozva elmondja azt, hegy "Tgon^kt-muly feladata var. a Pártszrvezetnck abból a szempontból ia, .-.ügy megakadályozza h munkáskáner asszimilációját a polgári környezethez. A munkáskáderétihez általában úgy viszonyulnak, hogy vagy igazodnak a polgári környezethez éa akkor "kedves fiuk" bizonyos szakemberek el'tt, vagy ha ezt nem tesőzik, akkor igyekszenek kiszorítani, hiszen igen sok területen még szakmai sovinizmus van. A mi területűnkön azt mondották, hogy oda több éves prakszis kuli éo inkább nem alkalmaznak senkit, mintsem ”*N hegy murik ás kádert állítsunk be, A műnk akáderektŐl való idegenkedés egyik alapja az, .ogy idegenkednek a szakmai tanulástól a munkáskáderek és ezen a területen nehezebben fejlődnek, igen eol j esetben abból akarnak megélni, arait magukkal hoztak és azt gondolják, hogy elégséges csak a politikai nevolés, éa a politikai munka. Éppen ezért szükséges az és a Pártszervezeteknek komoly feladata, ho y a munkásIXderek szakmai fejlődését elősegítse éa ha szükséges, még kényszerítse is. De igen kell vigyázni arra is, hogy a szakemberek iciádáaa nehogy megnyilvánuljon és a munkáskád ereket elnyomják. A javaslat I. 1/ pontjában félreértésre adó foga lm zás van. Tígynnia úgy is 1 hét érteni, hogy az alapsaervi titkároknak 3/4 részét október végére kicseréljük és úgy ia- éa valószínű, hogy az elvtársak is őzt akarták mondani, ho..y a megválasztásra kerülő vezetőségi tagok 3/4 részét októberre biztosítjuk. üíarozagl elvtárs felveti azj, hogy a kollektív kádermunka biztositusa nincs kellő képpé n kihangsúlyozva, fia ki vk írjuk küszöbölni mindazokat a hiányosságodat, amelyek felmerültek a kúdermunk vonalán, ehez valóban kollektív munka szükséges. Vezet ség választással kapcsolatosan arra mutat rá az elvtárs, hogy csak akkor tudunk eredményes munkát végezni őzen a területen, hogyha est megfelelő ágitációval alátámasszuk. Az ellenség ezen a vonalon támadni fog éa igyekezni fognak arra, hogy lejárassanak becsületes embereket, ezért azen a területen is ébereknek kell lenni. Felhívja a figyelmet arra, hogy még mindig van olyan terület, ahol felelős állásban ellenséges elemek dolgoznak. Ez megengedhetetlen a éppen szórt a vállalatvezetőnek, a pártszervezet titkárának erre különös gondot kell fordítani. Tagjelölt felvételi kérelmekkel kapcsolatoson orra mutat rá, oogy a kerületben igen kevés a t rnelő üzem, és éppen azért lae subb méretű a tagjelölt fölvétel. Az ellenség igyekszik ezt fel használni, és a "telítettség" elméletét hintik el, vagyis már hogy elegen vagyunk és nincs szükség uj párttagokra. Ha mi ez ellen a propaganda ellen nem vesszük fel kellőképpen a harcot, akkor leronbolja azt a munkánkat, amely bár lassan iu, le ezen a területen javuló tendenciát mutat. A ORSZÁGOS LEVÉLTÁR k*^r> G
