Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/2)
1951-06-16
j— —1 I - lo - A. I 1 / \ » s Szépe elvfeárat fluktuáció kérdéáévol foglelkozik, amelynek oka ^ftiKKSteVaz, hogy a kádereket irihgasobb beosztásba viszik,részben 6a nem utolsósorban a helytelen és felelőtlen javasló ttéi;cil .á^Hlj||se#lti ezt az la, hogy igen sok esetben túlterheljük © kádereket ős türelmetlenek v gyük velük szemben. Azt a követelményt állít ja élőjük a személyzeti osztály, hogy Io-l2 éves gyakorlatot sajátít aon ül 1-2 h^nap alatt és ha ez nőm megy, ki Je len tik,hogy alkalmatlanok funkció viselésére és visszahelyezik régi beosztásuk/;. Erre a helytelen vágányra,m? ily a minisztériumon bőiül megmutaék ozik, felfigyeltünk ég mo,nézzük,hogy miérJ: Se kik körűitek ki a minisztériumból. Xglódi elvtársnö a kádortanulmányozásról beszól,tekintettel arra,ho ya » “k'ádermunkánk legnagyobb hiányossága az, hogy nem tanulmányozzuk megfelelően a kádereket és azok anyagát. Komolyan át kell tanulmányoznunk az életrajzokat és le keli ellenőriznünk a közölt adatoka t. Hiba az, hogy még nem tudunk helyesen ős j®l k*v étkeztetni. Össze kell h sonlitani a különböző irásos anyagot, ügyelni kell arra is, hogy sok •reakoióg elem igyekszik most bejutni Pártunkba, arra hivatkozva ho y őket a jobboldali szocdemok zárták ki vagy a uajk~bmda zárta ki a Pártból. Éberség szempontjából igen nagy hiányossá.;', az,hogy © titkár elvt ársa! lebecsülik a tömogs zárváz eteket és azok kádermunkáját .Fontos az,hogy a tönegszervezetek ólén olyan emberek álljanak,akik nem tassitják,hanem vonz ék a tömegeket éppen ezért a legjobb kádereket kell erre a vonalra állítani. Vjgh elvtársnö válaszában Vlda elvtárs felszólalásával foglalkozik,aki felv tette azt,hogy a fegyelmi #unkánk nem áll eléggé r nevelés sí olgál;. tában. unnék oka részben az, hogy nem fogla Ikonunk eléggé o f yolmi munkává 1.^' t tkári értekezleten '■ gpen a hiányosság kiküszöbölésére irányt veszünk arra,hogy a tanulságos és a töbli titkár elv társat is érintő f egy dl mi ügyeket megtárgyaljuk. A kizáró s kérdése, hogy ha valaki a Pártból ki korül, akkor a gazdasági funkcióból is eltávolítják.Kis elvtárs n központi Vezetőségi ülésen foglalkozott ezzel a kérdéssel és egy pár gazdasági vezető kapott már ezért pártbüntetést. Ha valakit ki "árunk,meg kell adni a lehetőséget, hogy dolgozzon éa a hibát ki javíthassa. Ha valakit mint osztályellenséget leplezünk le,#em dolgozhat irányitó szerv©JdiQn.de kisebb vállal atnél Igen,azonban itt is óbornak kell lenni.^eg kell tanulnunk ezt,hogy a gazdasági beosztás és a pártfunkció nőm egy éa ugyanaz, a műnk áeká derek-ol kapcsolatos felszólal áaból az jö‘ t ki,hogy a munkáskáderek legnagyobb része alkalmat lm volna a funkció ellát ására.Munkáskúderdnk 1 gjobbjai ott vámnak a Párénak, a minisztériumnak, fontos vállalatoknak, hivataloknak az élén ás o s 5 vés terv eredményei azt bizonyít ják,hogy jój irányítják as úllamgazdasu. ot.Vamok egyes emberek,akik helytelen káderpolitikát folytatnak,ezek ellen erélyesen kell fellépni.A mi munkás kádereink igenis jó‘i megállják a helyüket és e Pártszervezet vezetőségének joga van arrahogy felelősségre vonják a személyzeti osztályok egyes dolgozóit és amennyiben mélyebb hXhJ okok vannak, akkor értesítsék a Központi Vezetőség ill-tékas osztályait. A miniszteriális szervek t itkáral nak ninc s Jo a felülvizsgálni a munkát, azonban kötelességük fölhívni a felettes szervek figyelmét a rossz munkára .Ebben a szellem en kell hozzányúlni a munkás káderek kérdéséhez és a leghatározottabban kell fel lépni azok élűn,akik igyekeznek lejáratni a mun áskáwnsivvfi.TÁR dereket. " ' ' . főosztályvezetők és az a alBp. zorvek közötti helytelen viszonynak két oka van éa rondaz rint a helyi pártszervezet is oka ennek. Az a pártszervezet, amely tény legesen törődik a minlsz-I X ^
