Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/1)
1951-11-25
-43- L"' * I A szovjet pártvezetőség választások példáiból ndc ítak/jba$?fe.nulnunk kell. "álunk ia fokozott jelentősége van nnak, ho© jforradalml éber séggel a kommunisták legjobbjai és loghiv at oúté) bjai állítsuk pártszervezetünk élére oly ai eh társakat akik minci politikai mind gaz- I daaégi vonalon mindig meglátják a szükaágea tennivalókat és a fel; adatok elvégzésére mozgósitai i tudják a mind a párttá okát mini a I p ártonkibüli tömegeket. Olyan elvtáraak kellenek a p tárt szervezetek I élére akik jó kő dómunkét "helyes kód erolitikát tudnak f oktatni, és a káderek szakra i politikai nevelésével biztosítani tudják 5 éves tervünk egyre növ ekvő feladatainak elvégzését. Tyan elerQ I társak kellenek akik nem hátrálnak meg az ellenséggel vte ott haro[ bán., nem torpannak oxtg a nehézségek előtt, Pártunk fa Kormányunk határozatait bolsevik alaposággal maradéktalanul iparkodnak v#ife- L hajtani'* Olyan ve zet ökre van szükség akik a népért élnek és mind en áldozatra készek a békéért és a 3Zocializmus építéséért* O^jan vezet re van szükség akikre dolozó népünk Pártunk és annak bölcs vezére Rákosi eltetérsunk mindenkor és mindenben számíthat, E 1 nőkf szólásra következik Perjés eűLvtóra az urszágoa Terv^ hivatalból és Csordám György elvtárs a kerületi 3UJZ titkár. P e r j é a elvtárs i Tisztlet Pti térté: ezle t! ^.edves ElvtársakJ. Az wrszámos Tervhivatal 1 kommunistái, párttagok és pártonkivüli dolgozók nevében üdvözlöm a Pártért eke zle tét é jó munkát kívánok. A titkári beszámolóban említett két kérdéshez klánok hozzászólni. Vigh elvtársnö beszámolójában említette az állami hivatalokban. I <& mindazon hivatalokban amelyek kezű leiünkben vannak nera mindenütt találták mg, hogyhogan kell a hiv; ttí. okba n a munka verseny ék etéa m unkamegjavitáai mozgattat kifej le pzt ml és kiszélesíteni. Az | Országos Tervhivatalban ia hosszú ideig kerestük azt a formát, hogy a hivatal dolgozói hogyan kapca? lodjnak be a munkaversenybe. Különböző bürokratikus pontozási kiéx'té kelA i rendszert vezettünk be tmi sokszor több munkát jelentett mint a felajánlások elkészítése, Ezen a területen ia mint fel szabadulás uuk *ó t;a mindCX tertleten n őz,U, nyújtott segítséget. A hivatalunkban szovjet tanácsadó I _ elvtársat amikor tavasszal szabadságra ment megkértük, hogy nézze meg éa hozza eln nekünk a öz.G. Goszplanjában fdlyó uunkamegjaviási mozgalom rendszerét és kiértékelését. Víj azoérkezősekor igen hasznos tanácsokat, utmut at áao kát a dott számunkra a áz.U# hivatalai bon folyó munka megjavítási mozgói ómról és ennek mintájára elkészítettük az uj rendszert amelynek alapja az egyéni köt éL ezetta égválj Iái us és ezen belül a hivatali mun katerv. A uiunl® terv készítéséről a főosztályvezető kollégiuma adja meg az egres fő® ztátyok suly- 1 ponti feladatait. Ezt osztályokra éa előadókra bontva határidő ée felelős megnevezésével készítik el melyet a fŐ« ztályvezetől kollS| g iuiji hagy jové. A munka terv tel jesitéaéér t a főosztályvezető személy | lyéban felelős. Az egyes dolgozók ugr lre posolodnak be a Versenybe, hogy felajánlásokat tesznek minőségi vagy határidő előtt teljesítés re vagy a következő időaai k munkatervébe felveendő munkák előkészítésére. I A kiértékelés a főosztályon havonta éa a 3 havi ÖSSZOrt tés óla -| ján az egész hivatalra vonatkozóan negyedévenként történik. A kiérti kelésnél a következő szempontokat kell f igy elaubevonni, 1,/ rixnteitervi feladat súlya 2,/ A teljesítés minősége 3/ határidő történő teljesítés 4./ határidő megrövidítés |L/ Munia terven felüli felajánlás vagy anrak batáridő előtti teljesítése. A rendszer raeg| szabja a főosztályvezető szereét is a munka versenybe akinek előírja hogyan leli megteremteni a feltételeket a felajánlások t élj eai ■ téséhea, A dolgozók érdekeltté vannak tóve a a teljesítésben. i A 6 |""i
