Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/1)
1951-11-25
p ... —I se éa fenntartása érdekében a párttitkár rendszeresen résztvesz J a gazdasági vezetők, a gazdasági egya 'g rendszeresen megtartott t® gbeszélésein, daol tájékozódnák a hivatal, vagyis a z e gyes iparág feladataitól, úgyszintén a főosztályvezetők is xend szeresen réaztvesznek a vezetőség ülésein* A pártcsoportokat gazdasági éhségekként alakítottuk ki, igy a pártoooportvezetők szarcs kapcsolatot tartanak a gazdasági egyafá vezetővel, kikkel az egyest gazdasági és politikai feladatokat közösen megbeszélik és közösen végzik el. A hivatal vezetője min; en egyes esetben tájékoztatja a pérttitkárt éa megadja azokat a szempontokat a melyek a kivetkező munkánkat képezik, amelyre/ az alapazervi ve® tőség az aktíva hálózaton keresztül mozgósítja a főosztályok doIgazéit. Az eddig felsorolt, alkalmakko van arra le h tőség, hqgy kölcsönös, személyes bir latot ©akcrljon a gazdasági éa a pártvezetőség egymás munkája felett éa javaslatot tegyenek a hibák kiküszöbölésére. Ez a |tó munka elvégzése érdekében feltétlenül fontos. A hivatal dolgozóival, kádereivel, a pártvezetőség egyénileg is rendszeresen foglalkozik, a munkának jó elvégzése érdekdb en a Személyzeti osztállyal szoros kapcsol tót tartunk fenn. A dolgozók*-v kai való egyéni foglalkozás aoxán megbíráljuk ®zdasági éa politikai munkájúiét, áldó® tkészságre neveljük őket, megmutatjuk a helyes irányt munkájuk elvégzésében. Ellea őrizzük a fosztályok dolg ozóinak a szakmai továbbképzésben való rés z tv ót elül® t ós javaslatot teszünk •©-egy dolgozó felsőbb i»kólára való beosztására, A proja ganda és agitációs munkánk célja ás feladata, hqc y elméletileg felkészültté éa jó kollektív szellemmel rendelkező főosztállyá tegyük az alapszervezetünkhöz tartozó főosztályokat. A népnevelő éa bizalmi hálózaton keresztük mozgósítjuk a dolgozókat az egyes gazdasági feladatok végre h# tására, amelynek a legfontosabb módszere a munkaveraeny fa a felajánlási mozgalom. Csak e©-két példát említettem meg azokból, amelyekkel al apszervezetünk gazdasági munkánk jobb elvégzését igyekszik elősegíteni ós ennek a munkának nem kis része van abban, hqgy a villamos energia termelő iparok 1951. évi tervüket maradéktalanul fogják teljesíteni. De sorolhatnám még továbbra is azokat a feladatokat, amelyeket végre fogunk hajtani, azonban ez nem célom, oaupán meg akarom világítani, hogy az alapszervezetünk vezetősége milyen módon Igyekszik megvalósítani azt az elvet, hqgy a párttitkár nem ellenőrzl a gazdasági vezetőt, de felelős azért, asai a gazdasági egységben történik, továbbá, hogy a pártmunla nem öncél, hanem a gazdasági munka jobb elvégzése érdekében történik. A feladatoknak ilyen módon való végrehajtása nem csökkenti sem a párttitkár, 3em a gaflasági vezető személyi felelői 3égét , hanem a kölcsönös segélynyújtás jut kifejezésre. Az uj pártbizottság tűzze ki döntő feladatául és nyujtsonsegitsóget a hivatalokban működő pártszervezeteknek, pártbizottságoknak a hivatali és pártvezetőség közötti szoros kaposőUnt kiépítésében. Az ötéves terv végreh# táss, a szocializmus építésében ránkváró feladatokat hivatalaink ás üae meink csak ak’..<r tuéják teljesíteni, ha a gazdasági vezetők és a pártvezetőségek között szozd s kapcsolat épül ki, Enn8ic a kg? osolatnak kialakítását azonban csak a pártbizot óságoknak és a pártvezetőségeknek kell segíteni, hanem a gazdasági vezetőknek Is • Be kell látnia minden párttitkárnak, minden gazdasági vezetőnek, hqgy a fárt által kitűzött feladatodat csak közösen tudják végreh# taniás ez a legközelebbi közös feladat ötéves tervünk maradéktalan -teljesítése. /Na© tapa/. I Lo
