Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.98.a/4)
1954-01-08 - 1954-12-03
I r~~ — . ___ I jpMMWtelfiMlft I , ~] te minto ?y 22 %-al nőtt és ebből csak m'ndössz© 4-5 %- az, amely a bérügyi Intézkadesőkből adódik, a többi a noinrjalazltások eredményeként alakult ki. Nagyon rrugas az átlag normatel jesitAény a kohászatban és g ép ipar bán , általában i vasiparban. Általános jelenség, különösen a gépiparban - hogy ugyanazon a munkáért különböző üzemekben különböző normák és a különböző munka átvételi feltételek miatt más és más bért fizetnek ki. TTeriC3ak üzemek között, hanem üzemen belül is nagy az aránytalanság. Egyes szakmák között kil inösen nagy és helytelen aránytalan ás ok alakultak ki. A határozat azt is megállásit ja, melyek azok az okok, amelyek a termelékenység és az átlagbérek e kedvezőtlen alakulásához vezettek. 1./ A bérfegyelem torén tapasztalható lazaságok. 2./ A normák egy részénél a lazaság a fejlődés természetes kőire tke zménye: a technológiai váltó ásával, a munkások szakképzettségének fokozásával és a begyakorlottság növekedésével, a munka megszervezésének javulásával egyea normák elavultak. 3./ A technológiai fegyelem gyakori megsértése a vezetők áltat, az előirt gyártási eljárás be nem tartása, egyes műveletek kihagyása, amelyet a minőség átvevő szervek mint teljes értékű munkadarabot vesznek át. 4./ Elszámolási aránytalanságok is okozzák a magas normateljesitményeket, ritkábban bár, de még előfordul, hogy az egyes munkáért a munkásnak többszörös bért számolnak el. A magas teljositm ínyek sokszor nem ösztönzőek már a munka termel kénységé? nek emelésére, a dolgozók nem növelik termelésüket, mert normarendezéstől tartanak. Ezekben az okokban határozza meg a K.V. a norma és bérfegyelem terén lövő lazasásokat. Tudjuk elvtársak, hogy mindezek az okok a mi kerületünk üzemeiben is bőségesen megtalálhatók. A K.V. a következő határozatot hozta a bóraránytalanságok, valamint a lazaságból •eredő magas teljesítmények megszüntetésére: "V Szigorú intézkedésekkel meg kell szilárdítani a technológiai fegyelmefe. Biztosítani kell, hogy a minőségi ellenőrök csak azokat a munkadarabokat vegyék át, melyek az előirt minőségnek megfelelnek. E célból a minőségi ellenőrző apparátust meg kell erősíteni szakképzett mérnökökkel, technikusokkal és munkásokkal és a nem megfelelő szakképzettségű minőségi ellenőröket le kell váltani. Az átcsoportosítást úgy kell végrehajtani, hogy a felduzzadt minőségi ellenőrző apparátus létszámát jelentősen csökkenteni keli. Ugyanakkor a legszigorúbban kell eljárni azokkal a minőségi ellenőrökkel szemben, akik munkájukat nem megfelelően végzik, valamint azokkal az üzemi és vállalat vezetők kel szembún, akik a minőségi ellenőrök munkáját bármilyen módon ix munkájuk előírása zerue> végzésében - befolyásolni igyekeznek. A minőségi ellenőröket nem szabad ezentúl a terv teljesítéséért premizálni, sőt a minőségi ellenőrök premizálásának kifizetési feltételéül sem szabid a terv teljesítését megszabni. Közülük a futó revizorokat továbbra is a solojt csökkentéséért, a munka átvevő és és végei'enőröket pedig az általuk átengedett solojtes munkadarabok számának csökkentéséért koll prémiumban részesíteni. 2./ A technológiai fegyelem megszilárdítás ával egyidejűleg felül kell [ vizsgálni az üzemekben a munka át vét el és a hormaols zártól ás rendszerét. Olyan bizonylati rendszert kell bevezetni, amely eleve lehetet: ioné taaai, hoisr .1 non. YÓgaat; mnkiért muntob rt fuosaonelc. i I *A gr ■' f ---ta-—-------------- ».-------------------_
