Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.98.a/4)
1951-07-06 - 1951-12-29
r tMMBHHÉ I Andikovszkiné elvtársnő: A Pamutkikészitő gyárban az aktiva értekezleten beszélték meg, hogy az egy millió méter lemaradást behozzák az év végéig, ezzel akarják megmutatni nákosi elvtársnak a jegyrendszer megszüntetésének helyességét, abbén kérem a kér. P.B.-ot, hogy segítsen nekünk. KuZÉRf: 3-4 napban valóban felvásárlások voltak az üzletekben. Főként a rizsát keresik, ami a tejet illeti attól nem kell félni, hogy nem lesz elég tej, mert 60-60 liter tejet kapnak a legkisebb tejüzletek is. Pártunk és kormányzatunk határozata az volt, hogy az aratás után a földeket kétszer vessék be trágjá vpl, igy a többtermelést segítik elő. Rá szeretnék mutatni, hogy az uj gazdasági p litika, xártunk és kormányunk határozata arra irányult, hogy a jegyrendszert megszüntesse, s igy lehetőséget ad, hogy a dolgozók még több és jobbminőségü és olosóbb áruhoz juthatnak. Hermann elvtárs megválaszolja a kérdéseket, rt III, napirendi p4nt. Kovács elvtársnő: Beszámolójában elmondja, hogy a K.V. határozata rámutatott, hogy a kádermunka elmaradt a szocializmus épités gyorsütemti fejlődésével. Káderutánpótlásunk nem biztosit ja a következő feladatok végrehajtását, ha az eddigi formában végezzük. A határozat uttat mutatott nekünk arra, hogy felszámoljuk az eddigi hiányosságokat, kollektivvá tegyük a kádermunkát. Feladatul tűzte minden funkcionárius elé, hogy állandóan, a mindennapi munkánk elvégzése közben kisérjük figyelemmel a káderek nevelését, segítsük elő fejlődésüket, hozzuk felszinre őket, szemelőtt tartva az éberséget, olyan kádereket neveljünk, akik mentesek az ellsnséges befolyás alól. fisztamultu, becsületes harcos elvtársak. Kzzel tudjuk állandóan erősíteni Pártunkat és erősíteni a békéért folyó harcot. Mert eredményes harcunk csak akkor lesz, ha a pártszervezeteink élére harort edzett káderek kerülnek, akik a Párt irányvonalát maradéktalanul végre hajtsák, példamutatásukkal mozgósítják a dolgozók tömegét a szcoializmusért vivott harcunkat, hogy biztosítani tudjuk a káderutánpótlásunkat, tervszerű kádermunkát kell folytatnunk, ismernünk kell a feltűnt kádereket, foglalkoznunk kell velük, a megismerése nem annyit jelent, hogy megállapítjuk, hogy ismerjük régen, hanem is érni kell múltját, a jelenlegi munkáját, ismerni munkájának hiányoságait, eredményeit és ezen keresztül úgy kell irányítani, hogy képességének megfelelően fejlődjön. Az eddigi tapasztalatok azt bizonyítják, kerületünkben kádermunka terén a K.V. határozata után sem állt be komoly javulás. Főleg megmutatkozott ez a decentralizált alapszervezeteknél. Nem vontuk be megfelelően az alapszervezeti titkár elvtársakat a kiválasztás kérdéseibe. Meg kell mondani,hogy az üzemi titkár elvtársak sem értékelik kellően, hogy mi á jelentősége annak, hogy megflelő vezetőségi tagok legyenek beválásztaa, Nekünk tehát elsősorban az uj vezetőségeinket kell megerősíteni az elmélet képzésük terén és elsősorban ezek bői kell iskolára küldeni, i<iég egy nagy hiányosság van ezen a téren, hogy az üzemi vezetőségeink nem tudatoeitják kellőképen az iskola jelentőségét. Gyakran előfordul pl, hogy funkcióban lévő elvtársak különböző kifogássokkal élnek, hogy ne kelljen iskolára menniök. Káderutánpótlás biztosításának lehetősége az oktatás területe I AGG _____________
