Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.98.a/4)
1951-07-06 - 1951-12-29
r . " ~i Pártszervezeteknek fel kell figyelnie a termelékenység alakulására és a bérek alalkulására is, mert, gint ahogy mondotta, a szocializg'űs győzelméhez elengedhetetlenül szükséges és fontos a munka terme lókÁttys ég ének állandó emelkedése, de úgy, hogy a bérek emelkedése ezzel arányiban legyen és semmi esetre sem legyén gyorsabb Olyan jelenségek, mint a üzállitóberendezésekgyárában van, feltétlenül fel kell figyelni, A júliusi 9o p-oa tervteljesitéaük mellett 3.4o Ft-os átlag órabért fizettek ki. Az augusztusi 88.5 p-oa tervteljesltés mellett 3.61 Ft-oa az órabér, a szeptemberi 83.5 >-os tervteljesltés mellett 3.65 Ft-os órabér. Es igy lehetne sorolni egy egész sor üzemekt, ahol tervlemaradások ellenére is, a bérek kifizetése emelkedett. A termelő üzemekben működő pártszervezetek feladata rendkivül sokrétű és igy igen sok pártszervezet ellenőrzését a termelésben látják és ezért követnek el hibákat, mert nem tudják pontosan, hogy mi a feladatuk a kü: lönböző területeken. A pártvezetőség hol a vállalatvezető, hol a szakszervezet szerepét veszi át és intézkedik helyettük. Ennek elkerülhetetlen következménye - amellett, hogy csökkeni a vállalatvezető egyéni felelősségét és akadályt gördít a szakszervezeti munka kibontakozásgxx rt elé, igy a pártszervezet nem tölti be a ráháruló nagy feladatokat, elapróza erejét, amikor mindenki helyett mindenét elvégezni igyekszik. Az üzemi pártszervezetek feladata elsősorban az, hogy úgy szervezze meg a Párt határozatainak végrehajtását, hogy annak során a széles tömegek tevékeny közreműködése konkrté formában nyilvánuljon meg, hogy a gömegoselekvés anyagi erővé váljék a határozatok megvalósításában. Üzemeinkben nagyrészt hiányosság van a munkafegyelem terén, fia egy-egy üzem pártszervezete megnézi, hogy az igazolatlan és különböző kibúvások által kiesett munkaórák számát, igen nagy meglepetések fogják érni. Nagyüzemeink havonta sokszor többezer órára rúg az az idő, ami a munkafegyelem hiányából adódik. Pl. a júniusi hónapot megnézve, néhány üzemben a következő számokat láthatjuk. A özállitóberendezósekgyárában 23o7 munkanem, vagyis 18.456 munkaóra esett ki az igazolatlan hiányzásból, a Hajógyárban szintén ebben a hónapban rt 3.1Q4 munkanem, vagyis 25.472 munkaóra, az Óbudai Téglagyárban 536 munkanap, vagyis 4.288 munkaóra. A Paautkikészitőből 12ol munkanap, vagyis 9,608 munkaóra,, s ezt végig lehetne sorolni majdnem minden üzemben. Ezért elvtársak a párttagsággal meg kell értetni, hogy saját értéke mindenekelőtt azzal mérhető, hogyan küzd a feladatok sikeres végrehajtásáért, mennyire jár élen a kezdeményezésekben, a fegyelem a példaadás terén. Az üzemi pártszervezetnek biztosítani kell, hogy a kommunisták élenjárjanak, éppen ezen keresztül :udja befolyásolni, sőt megszabni a vállalat ügyeinek menetét.Csak igy tudja az élcsapat magával ragadni a pártonkivüliek széles tömegét. Hogyan kövessék azt a kommunistát, aki nem jár élen a kezdeményezésien, A kommunisták munkájukkal, jól szervezett politikai felvilágosító tevékenységükkel, vezetőszerepükkel úgy alakítsák ki az üzem szakszervezeti életét, hogy abban a pártonkívüli dolgozók egész tmege aktivan résztvegyen. Így ezen keresztül moggósitva az üzem dolgozóit, vezessék őket egységes haroba az ötéves terv túlteljesítéséért, a szocialista mgnkaverseny kiszélesítéséért, a termelékenység emeléséért, a munkafegyelem megszilárdításáért, a munkához való uj, szooialista viszony kialakításáért. Ha az üzemi pértszervezeteink igy alakitják ki a vállalatvezetéshez, üzemibizottsághoz való viszonyukat, ha megjavítják a vezetés módszereit, úgy nagy lépést teszünk előre a meglévő hiányosságok kiküszöbölése felé. I /ig
