Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.98.a/3)

1955-10-06

r ... “

j

I cserélődött. Az Újlaki Téglagyárban o vezetőcég választás óta 7 alapozorvezoti taitfcár illetve vezetőségi tag, a Gázgyárban ugyancsak 7 f& cserélődött,

I “*

II.

A káderekkel való foglalkozás terén fejlődés tapaszt4; 1- ható o körül ott P.V.B. munkájában és a megvizsgált F.V.B.-kaél is,

A kerületi P.V.B. titkárai, osztály titkárai egyre gy-fcrebban foglal| koznak a hozzájuk tartozó káderekkel. A mindennapi munka mcgbeszélé-I so, oz egyes párt és kormányhatározatok végrehajtásának és o mindea[ aopi mun ka megoldásának ellenőrzése, a voztftésre való megtnitás

oz- alapja o káderekkel való foglalkozásnak.

Az osztályvezetők "Z utóbbi időben behatóbban foglalkozó

| nők o munkatársak munkájának ellenőrzésével, segítésével. Értékelik

munkájukat és segítséget nyújtanak a nopi feladatok elvégzéséhez.

I «

I Hr-rt olvtársnő minden héten szombaton beszámoltatja oz osztály nua-I katársoitteoz elvégzett munkájukról és azokat értékeli is. Ezen túlmenően kb. 2 hetenként ogy-ogy nunkotárssol beszélget, meghallgatja | problémáikat, sogiti ozok megoldását, bár ezen még kell jovitoni,

Audifcovszkyné elvtársnő elmondotta, hogy oz-'ő munkáját nég nem értékelték és igy nen kopott kellő támogatást^

A káderekkel v"ló egyéni foglalkozás oz ágit, prop. osztályon belül eredményes, az osztályvezető elvtárs rendszeresen értékeli az osztályon dolgozók munkáját, dicsérik is, birálj-ák is az egyes elvtár- I sokat oz osztály értekezlete ke n, A napi feladatokról rendszeresen tájékoztatják őket. Helyes módszer az osztályon belül, hogy cgy-cgy nagyobb kampányfeladatnál külön egyéni megbeszélésen is biztosítják a felad-t megértését. /: Gy üresé elvtárssal személyesen beszélték meg | o békekölcsön jegyzéssel kapcsoló tos feladótokat, Krifcus elv társ nővel

I ez óiig, 2o.-ávol kapcsolatos kulturális munkát stb,:/

I Mindez jó hatással volt c munkára, s oz is, hogy az

I elvbársek munkáját a határidő leteltével oszt ály ér te ke zle te a értékelték.

I Elmondható, hogy az ágit, prop, osztály munkatárséi komoly önálló- J

sággal végzik munkájukat az ilyen egyéni foglalkozás eredményeképpen, f Ezenkívül a káderek magatartásbeli fogyatékosságára is több esetben

felhívja az osztály vezetője a munkatársak figyelmét, s ez eredménnyel is jár. -1 -*

W'

I __________