Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1954-04-08
r “i * 4 ~ f'mTS. Kor ülő tünkben tovább vizsgálva az ujitó-no9,gdíori Jiü&yzotét, a téglagy árakban az üzenek létszámához viszonyítva az újítások száma kevés. Az Újlaki Téglagyárban sem lehetünk mogelégodve aj ujitó-mozgalon jelenlegi eredményeivel. Legfőbb hib§t az újítások kalkulációjának terén merül fel. Az ujitási meghízott szerint a vállalat könyvelési rend— szere nem tudja a gazdasági megtakarítást megfelelően kimutatni. Ennek következménye azután, hogy az ujibók csak loo.-, esetleg 2oo»- Ft.-os eszmei díjazást kaphatna!:. Ez természetesen nem lehet ösztönző a dolgozóknak arra, hogy ujabb- és ujabb ötletekkel és javaslatokkal a tormolá© színvonalát emeljék. Véleményünk szerint az üzemrészek önálló elszámoló sa__- melyre az ujitási megbízott szintén hivatkozott - nem lehet akadály ujitási jav álatok helyes ós ösztönző értékelésének és díjazásának. A textilkikószitőüzenek sajátos helyzete az újítások vonalán is megmutatkozik. A karbantartó-műhelyek és gyúrói: létszámúhoz és teljesítőképességéhez viszonyítva szűk keresztmetszetűk. Innok adódik, hogy to pl. a Pamutkikészitőgyárban 195; ,-ban elfogadott 426 ujitási javaslatból 39o ujitás lett bevezetve. 1954.-es évben is januárban 5o javaslatból 36, februárban 58 javaslatból 42 került megvalósításra. Ezekből a szánokból látható, hogy a megvalósítás lényegesen elmarad a javaslatok mögött. Az említett számok kisebb-nagyobb eltérésekkel jellemzőek a többi kikészítő üzemre is, még a Goldbergergyárban sen jobb a helyzet ezen a téren, pedig az újítások bevezetését a karbantartó részlegnek egy külön csoportja, nz "ujitó csoport" végzi. Kerületünk néhány üzemében végzett vizsgálat során megállapíthatjuk, hogy a kormányprogramm óta a dolgozók javaslataival való foglal- I koz ás területén üzemeink jó munkát végeztek. Nem szabad azonban ezekkel 1 az oiedn nyekkel mögelégedni, hanem „tobábbra is mind p:\xtszervezeteink-IV____Y |
