Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1954-02-25
[r ré ~i I felelően állítottak össze. A Budapostl Harisnyagyárban pl: munkatrrvbe 1 vették a tagdíjfizetés kérdését - a munkavorsony állását • a minőségi l munka megjavítását. A Pamutkikószitőgyárban is munkatervben rögzített feladatok alapján dolgoznak az Ü.B. tagjai. Ezen keresztül biztosítják a feladatok végrehajtásának ellenőrzését is. I A vezetés színvonalának emelkedését az Is mutatja, hegy az Ü.B.# l ok rendszeresebben összehívják az aktiváka t és megbeszélik velük a so-1 rehkövetkező feladatokat. Általában tapasztalható, hogy as ujennan meg| választott Ü.B. tagok lelkesebben dolgoznak és ezt a lelkesedést igyekez„ nek a többi aktívák munkájára is átvinni. Ebbon a kérdésben a megvizsgált | üzemek közül a Goldbergergyárban tapasztaltunk hiányosságot. Brooskó elv# társ • az Ü.B. uj elnöke - a nehézségek miatt a lemondás gondolatával fog# lalkozlk. Problémáival nem meri a pártbizottsághoz fordulni, mert az a I véleménye, hogy Kovács elvtársnő a bírálatot visszavágja. | A szakszervezetben dolgozó aktívák munkájának Javulásához az is hozzájárult, hogy több üzemben folyamatban van - vagy már megtörtént - S kioktatásuk, mely egyrészt elméleti - másrészt gyakorlati. Először elmé| letileg oktatják ki őket - ismertetik a szakszervezet helyét a szocialista és a kapitalista társadalomban, majd a módosított Munka Törvénykönyvét I tanulmányozzák - a dolgouók jogaira és kötelességeire vonatkozóan. Ennek birtokában a szakszervezeti aktívák ismereteiket bővítik és feladatuka t perspektivikusabban végzik. Azonban azt is mog koll állapítani, hogy a szakszervezeti aktívák kioktatása meglehetősen lassú ütemben folyik egyes | üzemekben. így pl: a Goldbergergyárban, ahol csak ezután fogják beindítani a tanfolyamokat. A tapasztalat azt mutatja, hogy a szakszervezeti ak~ | tivák tekintélye nőtt, ami elsősorban abban jut kifejezésre, hogy a dolgozók bizalommal fordulnak problémáikkal úgy a bizalmiakhoz, mint a míiholy^ bizottságokhoz. Pl: segélyezés » üdültetés és egyéb kérdésekben legtöbb . esetben elsősorban a bizalmiakhoz, illetve mühelybizottságokhoz fordulnöc és az U.E. ezen keresztül intézkedik. Az Újlaki Téglagyárban pl: 3 •* ta h&uqap , \___ A — j
