Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1952-06-05
r á r á \ Jelentés a norraarendezéssel kapcsolatos hangulatról. Kerül etünkben 16 üz arabon %ftytént meg a tudományos normának a felvétele, e ugym ezekben az üzemekben egyúttal normarendozés, vagyis norma csők" ' i kentéa történt. A Minisztérium által megadott csökkentési átlagot az üzemek, műhely// részenként felbontották ée p* mühelyréezekben &ár a mtihelyrészekre konkrétizálva vitték ki a népnevelők a dolgozók közé, A normarendezésbe bevont üzemekben röpgyülósokat tartottak, ahol ismertették a dolgozókkal, nemoaak a normarondező's jelentőségét, hanem a gyakorlati végrahajtáet is. Azoknak az üzemeknek alapszervezeteiben, ahol normarendozóa volt, a propagandistákat is összehívták és feladatként adták számukra, hogy a normarendozés % irányát tárgyalják meg szemináriumokon. Ez a gyakorlatban általában megtörtént. Pl. a Nyersolaj szivattyúddá rb:.n a szeminárium utolsó félórájában a o z eniiná r iumv oz © 16 féltet ősére, he<* / lytsen beszélték meg a normnrundezós elvi ós gyaKORLATI jelentőségét. A normarendőzés alatt álló üzemekben a dolgozókkal tudatosítva lett, hogy a nermarendezés által beálló// fizstéscsökkenós hány %-os lesz, 0 ^ és hány forintot jelent havonta fizetésükből. Voltak olyan üzemek, .mint pl. az O.űázqyár, Hegosztőkészülékekgyára, ahol mindjárt egyúttal me: « magyarázták, hogy mily© formában lehet elérni magasabb %-ot, vagyis hány d iraboai kell többet elkészít énük, hogy az uj normát túlteljesítsék. Több helyen megmagyarázták annak módját is, ah/gy el lehet érni a régi. kereseti színvonalat. Mint pl. a muufllcafegyelem me.. Szilárdításával, a munkaidő jcbl- kihasználásával. Az ilyen röftryülóseken a dolgozók is me:követelőin állították a váll'„lat igazgatója ős művezetői elő, mint pl. a Nyersolajssivratt'AVyárb -n, Pamutipari Gépjavítóban, hogy folyamatosan biztosítsák az anyagszüksóglőtot. Az üzemek zömében a hanoulat jón-k mondható, de tapasztalható a dolgozók részéről egy bizonyos várakozás, az első fizetésig, ós ugyancsak ft fennáll még a pártszervezetük őe igazgatók részéről az elbizakodottság 51 hangulata, hoy jól fog menni, U 'L, I “ ‘ - |
