Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1950-02-11
*. I Szakoktatás folyik az üzemben és két tanonc van, de ezt a kérdést nem J nézte meg közelebbről. A műszaki értelmiségiekkel a kapcsolát jó, • ahogy a dolgozók mondják. Az üzem selejt %-a a múlt héten 36% volt. Az alapszervezet munkájának feldolgozásához lediktálta a szempontokat Schramm elvtársnak és mondta, hogy kb, 3-4 oldalt tegyen ki. A vezetőségi üléseket minden kedden munkaidő után tartják ós kb. 2 l/2 órát tart, fő szempontjuk a termelés kérdése, A pártópitéssel csak a taggyűlés közeledtével foglalkoznak, kxk körüljárják az üzemeket, hogy ki akar tagjelölt lenni és a legtöbb ajánló Schramm és a káderes elvtáraak Hiba, hogy a tűzoltókra vettek az irányt a felvételeknél, amit alkalomszerűen Űznek, bár az értekezleteken ez a kérdés állandó napirenden szerepel, A pártvezetőség lejár a dolgozók közzé, beszélgetnek velük, apró-cseprő ügyeiket elintézik, ami a szakszervezet feladata lenne, ezért népszerűbb a pártvezetőség mint az ü.b,, amivel nagyon szembeállnak a dolgozók, névszerint Ludvig elvtársnő és még hárman mondotték, hogy nem érdemes az ü.b.-hez menni, ahol a titkár parancsrendszert vezet be, sőt a reszortfelelősök részére sincs megtartva rendszeresen az értekezlet és nem tudják mi a feladatuk. Az egyéni versenyzők között 5 párttagról tud, a többit nem nézte meg. A jól dolgozók nevei nincsenek táblára kiirva az üzemben, de ezt minden dolgozó tudja, A 61 brigádtak számának állását úgy érti, hogy a műszak óta nem szaporodtak de nem is csökkentek. A partvezetőség amikor a dolgozókkal beszélget "'N az egyéni ós brigádversenyről, nem a politikai részt teszik előtérbe hanem a fizetés emelkedéséről szólnak. Hoz z_á s z ó_l_á_s o_k_. Kaszás elvtárs: a téglagyár pártvezetősóge nem dolgozik rosszul, bizonyltja eddigi munkájuk, jó a viszonyuk a dolgozókhoz és a kritikához. Azonban nem elégedhetnek meg az eddigi eredményekkel, mert vannak hiányosságok, amiket ki kell javítani. Első hiányosság, hogy a pártvezetőség nem képezte saját magát eléggé, ez a szemináriumi előadók jelentéséből kitűnik. Oláh elvtársnő munkájában is ebből kifolyólag vannak hibák. Nem tartja hibának azt, hogy a dolgozók 70%-át nem sikerült a tanulás* ba bevonni. Az elvtársak nem tanulmányozták eléggé a Budapesti P.B. október 20,-i határozatát amely irja, hogy nem a számszerüségre, ha^ nem a minőségre kell törekedni. Akik eljárnak a dolgozó iskolájába, vagy üzemen kivül részesülnek oktatásban, ezeket az elvtársakat nem támogatják eléggé, mert munkabeosztásuk olyan, hogy ennek teljes mértékben nem tudnak eleget tenni. Az utóbbi időben visszaesett az agitációs munka. Az elvtarsak azt gondolják, hogy van hangszórójuk, amibemondja a híreket és ennek használata miatt háttérbe szorul a népnevelők munkája. A hangszóró csak segédeszköz, de nem pótolhatja a népi nevelők munkáját. Az agitáoió tartalma körül is hiba van. Ha az üzemben a eelejt 36%, erre kell az agitációt ráállitani. A vezetőségnek kell segíteni azon, hogy a szemináriumok színvonala magasabb legyen és igy a lemorzsolódásokat meg tudják akadályozni. A népnevelő munka hiányossága, hogy a pártvezetőség nem ad jó agitációs módszereket. Foglalkoznak ugyan a termeléssel, a politikai felvilágosító munkával, de ezt a kettőt nem kaposolják össze. Irányt kell venni arra. hogy szervezetté tegyék az agitációt, lássák x el a népnevelőket konkrét feladatokkal ós melléj jük osszunk be párttagokat, pártonkivülieket, akik esetleg passzívak. Hiba, hogy a vezetőség az ifjúsággal nem foglalkozik kellőképpen. A párttagság legnagyobb része 50-en felüli és nem vették észre, hogy az összetételt úgy tudják javítani, ha az ifikkel többet foglalkoznak. Azért mert pld. 2 hanglemezt összetörtek, az ifjúsági szervezetet beszüntetni hiba volt, foglalkozni kellett volna, nevelni őket azért, hogy ujabb kádereket nyerjenek. Jó, ha az elvtársak kimutatások, tábla nélkül is tudják, hogyki az üzem legjobb dolgozója, de a tapasztalat azt mutatja, hogy az eredmények nagyobbak lesznek, ha azokat kiirfa látják a dolgozók. L í .
