Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1950-02-03
r 7 n Hogy munkatervet készített, bizonyíték arra, hogy helyesen látja a szervezési osztály problémait, képes azt áttfogni és irányitani. Helyesen látja meg, hogy az ellenőrzéssel kapcsolatban mire kell' venni az irányt aminek két oldala van, a felülről ée az alulról xa jövő ellenőrzés. Helyes volna, ha nem osak a párttitkárok és instruktorok szaval után alkotna képet magának egyes üzemekről, hanem javasolja, hogy 1-2 pártbizalmit rendszeresen hívjanak be sőt a széles tagsághoz menjenek le. Feladatai széleskörűek, a titkár helyettese, a titkár meglátásait gyakorlatban hajtja végre, ezért szükséges, hogy a szerv.ászt. előre, minden hétre munkatervet készitsen, helyet hagyva a napi folyó ügyeknek, A 4,pontban igaza van az elvtársnak, de ha látta a jelentések hiányos* beküldését, követelniek kellett volna azt tőlük. Az 5. pontot illetŐBB éppen a szerv.titkár feladata a káderes figyelmét fel\ hivni arra, hogy itt és itt szükség van vezetőségi tag megválasztására és felelőssé tenni a káderest annak végrehajtásáért. A szerv.oszt. munkáját azzal kell kezdeni, hogy szervezetileg összefogja a pártszervezetet és biztosítani a párt irányvonalának megvalósítását és ennek ellenőrzését. Az ágit.prop,osztállyal való kaposolat: az agit*prop. osztály nem teljes, a feladatok megsokszorozódtak, de ereje ősökként, ezért a szerv.osztálynak jobban kell támogatni ókét. Javasolja, hogy a szerv.oszt. hétről-hétre tájékoztassa az osztályokat az alapszervek^ ben végbemenő változásokról, továbbá mielőbb munkatársai kimennek a munkaterületre, átbeszélik melyik osztálynak milyen megoldandó problémáik vannak és a megoldásról vagy elintézési módjáról referáljanak. Súlypontként kell kezelni, hogy a helyi vezetőségi ülésekről, taggyűlésekről időben feljöjjenek a jelentések, jegyzőkönyvek és azok kiértékeléséről szerezzen tudomást valamennyi osztály. | Tapolcai elvtárs* a szerv.oszt. munkája nem kiforrott munka, példa rá a X,kér.Ehhez hozzájárul a munkakör óriási volta és hogy Király elvtárs ehhez a munkához bizonyosfoku kissebbségi érzéssel fog hozzá. Mivel a benyújtott Írásos anyagnál jobbat nem tudnak a szerv.oszt. munkájával kapcsolatban, igy annak elfogadását javasija. A párttitkár helyettese a szerv.titkár, akinek össze kell hangolnia az osztályok munkáját, aminek fő irányi tója, vezetője kell, hogy legyen. Javaslatát módosítaná, mely szerint a szerv.osztályértekezletre az egyes osztályúk vezetői helyett egy-egy munkatárs beküldhető legyen. ^ Az osztályok közötti kaposolat kimelyítésére tervet kell kidolgoznia, hogy forma szerint meglegyen, amit végre kell hajtani, hiba hogy erre konkrét javaslatot nem tud adni. Hartai elvtársi javasolja pártépités szempontjából, hogy az alapszervi titkárok menjenek el egymáshoz tapasztalatcserére és a titkári értekezlet előtt 10-20 perces beszámolót tartson erről egy-egy titkár elvtárs. Sohramm elvtára fenti javaslathoz osatlkkozik, mert a tapasztalatcsere jó hatását saját munkájában is érzi. Tóbiás elvtársnő* a szerv.osztály túl adminisztrálja magát, ha az egyes osztályokon történt minden dologról tudni és minden levelet látni akar. Dóoi elvtársi javasolja, hogy ne osak az osztályok építsék fel a kaposolatot egymással, hanem azt az alapszervek fele ia meg kell erősíteni. Gogolyák elvtársi Király elv társ ahogyan munkáját végzi, többségben jó, de határozóttabbnsk kell lennie, biztosabbnak kell lennie munkájában. Három hete van szerv.osztály ós helytelen volt, hogy az ez idő alatt végzett munkát, tapasztalatait nem vette bele az Írásos anyagba. Meg kellett volna néznie, hogy ez alatt az dió alatt hogyan ment a & munka, hogy tudta irányítani irányítani, \ \ —--------------------------------------------------------------------------w”, *
