Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.98.a/2)
1954-01-15
|-ji miTIttM j ”1 •» > és v.c.; utolsósorban c c . köszönhető, 10 jy e 2 oszt 11;/ muanujuoan homo ly M fej lövés van. . fejlődés mögött nem mi rád le az if cd , Közi. :edosi osztály vem- amely .ic.k vezetője szinté a komoly c. . itc c pott a 1 in kórság rcc.zóről elhangzott bírálaton keresztül. Ez a f< jlődás titk ri érte ee z- 1 c. t e i nke a i s ér < zlie tő. Úgyszólván minden titkári értekezleten ,jO,;;os sir álé tót kap a Pártbizottság az alsóbb sze.cvek rév zárol, amc. lyi negym :rtöicaen segitik p-árt bizottságunkat, osztályainkat a fogyatékosságom j.< lrzámolárában, A birálotnak ez a fejlődése vő • ig hullámzik pártbizottsúgóinkon, pártalansze evezet cinken. Nem ritka az olyan eset, mint a Goldhergor gyárban, ahol a párt a lap szervezetek alaposan megbírálták a pártbi-V ■ zottsá ; füg ,etle ni tett tajjnit, hogy keveset járnak le a dolgozók közó - sze v3ly .cseri’ t Kovács • lvt.se no is — aki azóta javított ezen a hiányosságon. Bátran bírálják az ola_ verve ,eti titkáraink, pártbizottságainkat is - de éppen ugy bírálják párttagjaink o különböző értekezleteken tag gyülé.. c ken- párt ve zc tőségádke t is. Igen sok a lan sz orvé ze tünks Xí.i p3 2jll'V6 z c oo nek ben jellemző a Szállitóberend, gyára kov ác smü - #c ly jé /./'/: p: Idája - anol azelőtt 2-3 hozzászólás volt a taggyűléseken - most pedig 11-12 nozzársz ólas ve n, amelynek többsége komoly bir .la tót tartalmaz a Part alapszerve ze ti vezetősége és a pár tbi zott súg o ’: felé. Hozzá c 11 c< mii negatív tényezőként, hogy a bírálatok legnagyobb része nem konkrétan a párt munc.:.: , a pártélet belső meg javítása miatt hangzik cl, lanem igen. gyakran egyoldalúan csak a termelés kérdéseivel foglalkozik. Ez különösen mutatkozik a Hajógyárban - hozzátehet jük mun indo colatlunul, mert p Ha jógyárban változatlanul rengeteg hiányosság van a tér. elén szervezettsége te rén. n bírálatnak ez a fejlődése azonban nem tolulna tó meg még minden, szervezetünkben. Tapasztalataink azt mutat jak, lio.y ahol a kollektív vezetés icc fejlődött ott a bírálat is elmarad, mint a már említett Ezé sz gyárnál - ahol ráadásul a nagymértékben el burjánzó üzemi rokonság - sógór-komaság is akadályozza a biralat kibontakozását• i— © i I —mJ
