Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1956-05-24
)i3 £z e fo1 alva: _ A s zomélyzoti munkában a vezető elv társak igyekeznek érvénye sitoni a párt^ iránymutc.tácát, a káderek kiválasztása elosztása torén, Egyes , gazdasági > vezetői; megtették az első lépéseket arra, hogy betöltsék ! az első káderes szerepét, de éter ány u munkájuk nóg nem elég rendszo-I rés és tervszerű, személyzeti osztályoknál hasonló hiányosságok mutatkoznak, A .személyzeti osztály k bár látják területükön lévő hiányosságokat ezek . kijavításában azonban nem elég következetesek és kezdeményezők. 3a■’ck oka legfőképpen az, hogy.nőm rendelkeznek megfelelő kádortarta.lékokkal, másrészt nem mindég elóg harcosak álláspontjuk megvédése réJl kell érnünk az elkövetkezendő időkben, hogy a káderanyagok ugyan ugy formálódjanak mint az emberok, hiven tükrözzék: ki honnan indult és merre tart, Mostanában sokan szóvá te szik azt, hoyy zárjuk le a régi ügyeket és emeljük ki őket a káderanyagból, mert. nem a.z a döntő, hogy mi volt ly ówel ezelőtt, teljesen igaz. De nem az a lényeges, ¥ hogy az a. feljegyzés a dossziéban 1'gyen-e, vagy sora. főt jó is ha' ott van, de csak akkor. ha. arra ie van utalás: ezek a hibák fennáll ..„ lottakyügyen, de kijavította, s nem ismétlődtek meg. Akkor senki c©r. úvánná, hogy megsommisitsék, mert vele igaz attól j esőbb képet kapott, Bokát lehetne beszélni a káderanyagok realitáséiról, A feleletessóg, a ■ ómé lyi ellentótok, a bürokratizmus ebben a, vonatkozásban* is nagy kárt okoztak. Sok jogos elkeseredés forrása, hogy nem elég gondosan vizsgáltak meg a közléseket, bejelentéseket. Sokszor nem is közölts-c semmitj mégis érezte az illető, hogy valami nincs rendben körülötte, .•nélkül, hogy tudta volna, hogy mi a baj, A jellemzéseknél^ csakis o0 on adatokat szabad figyelembe venni, amelynek valóditását az is el.1 fmeri, akire* vonatkozik, Egyetlen o.:.yon_'terhelő adatnék sincs he.o a káderanyagban, amelyre vonatkozólag először nem. adtuk meg a ■jeljós védekezés és bizonyítás lehetőségét, A káderanyag leglényegesebb része a munkáról alkotott vélemény, A jellemzéseknél azaz azok készítésénél másként csoportosítják az a¥ y-yot, ha előre1éptetósrő1 van.szó, másképp ha leváltást javasolnak, Igon sok helyen a .szakmai képzettséget az osztály .szempontok és politikai szempontok felé helyezték,, háttórbe-szoritva az újonnan kiemelt fiatal munkás és paraszt származású szakembereket, A múltban Ugy érvényesítettük a párt osztálypolitikáját, hogy ezzel megnehezítettük azoknak a közeledését, okik nem a munkásosztályból, vagy t. pár asz ty ■nágból származtak. Anélkül, hogy letérnénk a Párt osztulypolitiklj ának alapjáról - megszűnte the* tj ül: és meg koll szüntetnünk ezt a taszító hasast, Mindez arra mutat, hogy nomosol: a módszereket kell átvizsgáli, hallom azokat az irányelveket is, amelyek sok tekintetben olovo x ghatároz ták ezokot a módszereket, Szükséges es a vizsgálat az-árt Is, logy több mint lo esztendő eredményei özeiében az irányelvekben is érv é rryr e j ue s an al:, Befejez ésül egy általános problémát szorotnék felvetni a Párt- Végre' tó^ráíkottság felé „a .XX, kongresszus után igen .sok cikk jelenik meg lepj óinkban, hoyy ki a káder. Igen zavaros nézőtől: terjedtek el a •© mély zeti osztály. Igen helyes lenne, ha a J£V, közösen megtárgyala minisztériumi személyzeti osztály vezet ékkel mindazokat a tiszisatlan kérdésokot, amelyek felmerültek a XX, kongresszus után az t i
