Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1955-08-17
A pór t a gg r vo 2e te k szervezeti vezotés ének ho lyzo to, Mind a három intézetben a vezetőség tagjai között orvosok is vannak* A vezetőség összetétele az elmúlt évben az Ideg ás Elmegyógyintézetben is javult* A kisebb kórházakban, mint pl. a József Attila vagy a Bikuti kórházban nég párttag orvos sincs, ami megnehezíti a pártszervezet * munkáját, A három intézet titkári közül kettőnek 3, egynek 5 hónapos \ pártiskolája van, A vezetőségi tagok nagyrésze politikailag elég kép- • • zett. A titkár-ok a munka oroszlánrészét maguk végűik, annak ellenére, hogy b tezetőségen belül a munka fel van osztva. Ss különösen az ORFI-nál mutatkozik meg, ahol olyan "hangok vannak, hogy a titkár jotban ráér, 1 végezze ő maga a munkát. „ ' Az Ideg és Elmegyógyintézctban a munka jobban megoszlik, © koliektiv vezetés jobban bifttositva van. As egyes resszortok felelősei beszámolnak a hozzájuk tartozó munkaterület problémáiból és közösen beszélik meg a feladatokat. Ugyanígy a taggyűlések napirendjét is felváltva tartják, A beszámoló fő kérdéseit vagy a kész beszámolót vezetőségi, ülésen vitatják mog, A kollektív vezetés terén van fejlődés-,- de még közel sem kielégítőd ¥ a feladatok megbeszélése a vezetőségi üléseken többnyire kollektíván történik, de a végrehajtásában és a végrehajtás ellenőrzésé bori a vezetőségi tagok már nem veszik kí megfelelően a részüket. Ehhez hozzájárul as is, hogy a vezetés színvonala általában alacsony. Ezt mutatják a vezetőségi ülések is. „ Vezetőcég! üléseken a pártcsoportok munkáját, bizalmiak beszámoltatását, szakszervezeti munka munkatervét. Disz munkáját tárgyalják. Ezen a téren az Ideg- és Elmegyógyintézetben jó kezdeményezés ©Lakúit ki, ahol pl. letárgyalták a konyhai dolgozók hengulat4t~-ég_határozatot hoztak a_nápAAAhTumií AR n ffljfgorősFpTséró. A vezetőségi üléseken több helyi jellegű kérdést megbeszéltek, He általános nagy feladatokkal kapcsolatban önálló napirendjük nincs. Helyes lett volna pl. a©sót és az Egészségügyi Min. határozatát megtárgyalni és egyben határozatot hozni, hogy hogyan biztosítják az ellenőrzést a magánpraxist folytató orvosoknál* Vagy helyes lett volna az or vos albizottság munkáját és a szakmai továbbképzés kérdését napirendre tűzni, to Gyakori, hogy a feladatokat általánosságban tárgyalják anélkül, hagy határozatokat hoznának, megállapítanának a határidőket ós a felelősöket. így gyakran a vezetőség megállapításai éhniok maradnák, b A vo ze tőségek készítenek munkator ver. Ezek’ a “tervek elég zsúfoltak éo igy a tervbo vett feladatok egyrészót elő sem veszik. Példa erre az Ideg és Elmegyógyintézet pártszervezetének munkatervo. A tagság aktivitása, a vezetőség munkája felett gyakorolt ellenőrsóee nem egyforma* Ezt különösen a taggyűlések mutatják. A taggyűlések rendszerint a kor. PVB*. által javasolt napirendeket tárgyalják. Az ORFI-ban és as Ideg- Elmegyógyintézetben a beszámolót gyakran élénk vita követi, melynek-s órán nem.hiányzik a birálat sem. Az utóbbinál hiba, hogy a hozzászólók majd mindig ugyanazok ás a vita nem egyszer személyi kérdésre éleződik ki, A Kapás-u.SZTIC rendelőben a tagság gyakr-ran tf.sssiv. A taggyűléseken elhangzó bírálatokra nem mindig válaszolnak helyesen. Az Ide^- és Elmegyógyintézet igazgatónője - ha a vezetés© birálat éri - 1 magyar a zkodik, mossa magát és volt rá példa, hogy egy bejelentés után D a bo.iolontő felelössó:nrevonásár.6I b-eszólt a tagrarüléson. r t ö " I _ 2
