Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1955-01-13
r i * Simó elvtárs: Az üzemi PVB amikor megtárgyalta-ezt, ilcalabah egyetértett, de sok kifogást tét®, .ogy ez mégis igy került ide, nem tudom, mi a magyarázata. Mi szükségesnek tartottul: volna legalább szóbeli kiegészítésben elmondani. A dől go zókát nem érdekli a kollektív szerződés, mert nem „ úgy ver „megfogalmazva, nogy érdekelt té tegye őket. kém Stribik elvtárs hozzáállásában van a hioa, liánéra a koll. szerződésben. A Munka Törvé ny könyve előírja általánosságban a munkaruhát. De a koll.szerződésnek ezt konkretizálni kell, íogy hol jár ez a dolgozóknak. Tehát kell, aogy a uolgozó lássa a kollektív sze ződés’oől tisztán, hogy mit kaphat;, hogy mondjon ez a szerzőnós a dolgozónak valamit. Ez a koll. rétiem mond többet, mint a Munka Törvénykönyve - ez a szerződés, .agyon figyelemreméltó nak tartom, amit Bugár és Erős elvtársak elmondta:. Feltétlenül kellene beállítani dolgokat. Hogy ha teljesítjük itt ás itt a tervet, a.~cor est és ezt kapjak a dolgozók. .Ezt vegyük figyelembe a mostani kollektív szerződés elkészítésénél. Az, hogy egy e aóra üzemben 50-en jönnek el az értekezletre, azt mutatja, hogy a. m jő ez a koliektiv szerződés. A műszaki intézkedéseket sokkal koakré uabban kell meghatározni, ne legyei olyan, réno y ha akarom igy értelmezem, ha akarom úgy. Az üzemben van lehetőség arra, hogy konkrét műszaki segítséget adjunk. Hoffer elvtárs: Kern látom biztosítva, hogy ez a kollektív szerződés felkelti az" érdeklődést • Azt hibáztatom, hogy hogyan fogjak„a dolgozó-kral népszerűsíteni. En tusom, hogyan szokott ez lenni. Általában kifüggeszti! az egyes műhelyekben és sokan nem olvassák el. fagyon komoly előkészítő munkával kell ezzel a szaksz erveze tnek és a párt alapszerveknek is foglalkozni, A kiegászitésben a termelési részben mondottam és mégegyszer alá akarom .huzni, hogy legelső sorban a tervtelj esi tés érdekében az 1955-ös tervkeh főbb pontjait kell hogy magába foglalja a koll.szerződés. amin áll, vagy bukik. A szakszervezetnek meg kell beszélni a vállalatvezetéssel, hogy mondja meg, mit akar tenni a tervteljesités érdekében. Ez érdekli a dolgozókat. Javaslom, hogy a dolgozók széles rétegét vonják be a kollektív szerződés elkészítésébe. A szociális juttatásban sok ¥ olyan van, ami hosszat ja a dolgozókat. Nemcsak az ebédre való várakozás, hanem az ebéd rossz minősége is. Ezt is figyelembe kellene venni és ez nem beruházás kérdése. Egyetértek a .zal, amit Varga elvtárs elmondott, hogy főleg az én hibám, hogy ez a kiértékelés igy került a PVB elé, de megbeszéltük stribik elvtárssal, ogy kiegészítésben vesse fel a megbeszél t hib ákat. Márkus elvtárs: A gazdasági vezetés igyekezett a szakszervezettel megbeszélni a feltételeket, amiket be kell venni. En csatlakozom Stribik éli társhoz, hogy nagyon nehéz a dolgozókat bevonni ebbe. lékünk meg volt az igyekezetünk, nogy a dolgozókat bevonjuk ebbe. Roppant kicsi volt az érdeklődés és főleg a bérezéssel 'kapcsolatos kérdéseket vetették fel. ekünk mindent meg kell tenni, hogy a dolgozókat bevonjuk és uj módszereket kell alkalmazni. Rá kell világítani a dolgozók előtt;, hogy nem önmagáért való. A tavalyi kollektív szerződés nem volu jó és hibákat követtünk el. A jelenlegi helyzet más, részben azért, mert a tervkészítés alapja is inkább a vállalatvezetéstől indul ki. Jobban ismerjük az alapokat. A bizottságok megalakultak és folyik az előkészítő munka. Én nagyon örülök egy pár megjje yzésuek és igyekezni fogunk beépíteni. Például az apró problémák teljesítése. Htriblk elvtárs: Tény, nogy hibát követtem el, amikor a PVB rériegó,szitásét nem csatoltam hozzá és nem mondtam el szóban, .'.ehóz volt az értékelés. Ez vezetett arra, réiogy pontonként mutassam megy En úgy éreztem, liogy képet ad a jelentés. Lehetett volna oőveouen nesz ré-lni róla, de I
