Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1955-01-13
r n „d:tó . amely kidolgozza, hogy üt kell tonnán.-:. A keret ir, fü gővé teszi, -gy n még mit kell termünk, és ni a legfontosabb. Tiszta képünk nóg nincs az egészségvédelemről. Védő ételre megvan a rendelet, de munkaruhára nincs. A PVB a legutóbb tárgyalta a kollektív szerződés végre'.'.ajtósát. A Diss nem volt kellően belevonva a szerződés elkészítésébe. A dolgozok kívánságai, a munkaruha, a védőátel, amiü sem tudunk beleépíteni. A rendeletszámot vehetjük bele a kollektív szerződésbe, de ez nem sokat mond. A beszámoló negyedévenként meg volt tartva, gi is értékeltük a végrehajtását. Beszámoltunk a dolgozóknak, hogy miért nem lett egy-egy kérdés végrehajtva. A részvétel a beszámolón nem a legjobb. Ez azt mutatja, nogy a kolloktiv szerződés nem élő, ;.em érdekli a dolgozókat úgy érzik, hogy nem mond részükre sokat a lcolleköiv szerződés, seg is mondták, hogy nőm érdekli Őket és felesleges ilyen kollektív szerződőst csinálni, amilyen a jelenlegi. A balé se tek tényleg csökkentek. Itt fi-_ gye lembe van véve a létszámcsökkenés. Vérvizsgálat nem vo lt. A koll ok .;iv szerződést úgy készítjük el, hogy a brigád nyersen elkészíti és a dolgozók figyelmét felhívjuk. A héten meg fog jelenni a sajtóban ciki: róla. Jövő héten 2o-as értekezleteket tartunk róla. Kérjük a dolgozók javaslatait. A nyers tervezetek ismertetve lesznek termelési agánkén;,. Bóclis eivtárs: Bálunk egész más formában megy. A 16 pályaudvar vezetőit oss’zehivjük es megkapják az irányelveket és megpróbálják szétbontani . isi kérünk javaslatokat és összeállítunk egy szövegező bizottságot, amibe belevonjuk a dolgozókat. Ezt fel visszük a szakszervezeti csucsbizottsághoz. Ugyanezt megcsinálja a gazdásági vezetés is. Ezután összeül az egész vállalat képviselete és a kor próbáljuk közös nevezőre hozni. Van egy bizonyos keret és megnézzük, nogy tudják-e biztosítani. Az előző kollektív szerződésnél is kisebb volt a keret és nem tudtunk mindent biztosítani. A bölcsődénket hitelbe tartjuk fenn. Beszámolót negyedévenleá kint tartunk területre felbontva. A dolgozók igényei nagyobbak lesznek az idén. do nem tudjuk biztosítani, mert nincs rá keret. Hozzászól ásol;. Varga eivtárs: A pártvezetőség fólévonkint tárgyalta, ahol a szakszervezet es az a.lTömá svezető is r észtvett. A Disz szervezet áram ua karé köss ági őröket állított fel, ez az utóbbi iuőben ellaposodott. Bugár e Ív tár s: A kollektív szerződés előkészítésével kapcsolatban és mennyire van meg az előfeltétel. Nem fogadhatjuk el azt az álláspontot, nogy na nem teljesítették a tervet, arakor ninos meg a teltétel. Két részből all a koliektiv szerződés. Az egyike a a dolgozók vállalják, a másik része, amit a vállalatvezetés köteles a dolgozók számára felvenni. Az első részben felveszik, hogy a tervet teljesiten akarják. A koliektiv szerződés jelenti azt, hogy a dolgozókkal megtárgyalva meg kell állapodni hogy mit kivannak nekik is nyújtani. Rögzíteni keli mindazokat a legfontosabb részeket, nogy hogyan kívánják biztosítani a tervteljesitést, mit kell tenni a dolgozóknak ós a vállalatvezetésnek, uogy a tervet teljesíteni tudják. A szakszervezetnek megvan a feladata a szocializmus építésébon, ez az uj körülmények között uj feladattal nőtt. Küzdjenek a tervok teljesitósóért. Ha minden kalauz 9o fillérrel több jegyet adott volna el, akkor teljesítik a tervet. Ezt ki kell vinni a köztudatba, hogy harcoljanak a kalauzok ezért. A kolloktiv szerződés készítéséért eluralkodott az a hangulat, a ogy csak a kor lehet szociális intézkedéseket felvenni, ha nagy alap van rá. ha megnézem, gy egy-egy üzem miért nem teljesíti tervét, legtöbb esetben nincs meg a műszaki f >1 tó te le. nincsenek leterhelve megfelelően a dolgozóra. A munka szervese btr é;; inéra a színvonalát kell emelni, kit kíván tenni, milyen feltételeket kivan biz** tositaui a műszaki ve zet és. Ebben az esetben tervteljesi tő lesz a vállalat' és me felelő keresetmez jut a dől ;ozó és az alap is meglesz a kollektív szerződésben lefek.,ete- t juttatásokhoz. I ra i
