Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1951-11-15
/ rntt'M . $ * /) J3 7 ‘7 Fi sfjj "/^ gró .^u 3 É latvozetós részéről a műszaki vezetők munkájának ellenőrzése, így egyes vezetők munkájuk toron nem látják tisztán feladatukat, így fordulhat elő az, hogy pl. Erdős elvtárs a vállalat műszaki igazgatója végez el tobbizben az egyébként műszaki vezetőkre háruló fel-Ugyanez volt tapasztalható a Ganz Készülékgyáriban is, ahol nem egy esetben fordult elő az. hogy maga a vállalatvezető Eszlinger elvtárs közvetlenül intézkedett különböző kérdésekben. Így olqdtordult az, hogy nyercauyaghiány esetén s ;jút maga kutatta fel a raktárakban a nyersanyagot, hogy a munka folyamatosságát biztosítsa. Bár ebben az üzemben is tobbizben foglalkoztak az egyszemélyi vezetés kérdésével, azonban látható eredmények még cTsak azután fog mutatkozni. Hogy menyrt nyíre hiányos a vállalat vezetés munkája ezen a téren azt tapasztaltuk abból .a körülményből is, hogy pl, a Ganz készülékben Kiss Antal a szerelő műhely művezetője - aki egyébként szakmai vonalon kifogástalan. - a munkairúoy 1 táaában jól álíja meg a helyét arra kérdésünkre, hogy az üzomaysz, melynek ő a vezetője hogy áll a terv teljesítésével és a rove .-.bér 7»~í műnk .felajánlás. teljesítésével? konkrét választ adni non tudott. Arra hivatkozott.' hogy az üzem versenyfelelőse ezt sokkal jobban tudja, Ugyancsak Kiss művezető elmondja,hogy a verseny szempontokat a dolgozóknak megadj ak j az ónban a továbbiak során ezzel a kérdéssel, nem foglalkoznak, tehat a dolgozókat magukéra hagyják, illetve a verseny toljesitésene!; ellenőrzését tisztán a szakszervezetre bízzák, Mindezekből®cr/.T . pithatjulc azt} ho® műszaki vezetőink az egyszemélyi vezetés qs felelősség kérdését ezidáiy legalábbis nem loo%-ig tottók^maguk.étá, ..■■• véé Lilát vezetésnek igen fontos feladata a fokozódó köve telné nyék kövotkoztében az, hogy somi al' alaposabb nevel ő~ rí munkát végezzen .műszaki vezetőink között, Hogy mennyire szükség van erre, azt bizonyítják azok a h.talmas mulasztott órák számai, melyek egyes üzemeinkben tapasztalható1:. A Ganz Vita Lnoygyárban októberben 6,64-0 óra volt az i ga zo la|ían J ri Íny zás, amibe benne foglaltatik indokolatlan Álló ói' .1: száma is. öv: a 6,64-0 óra 83Q mükanapnak felel meg, :io ly idő alatt 2o db. feozültségszabályozót lehetne elkészíteni, De a Ganz Készülékgyárban som jobb a helyzet. Szeptember hónapban 36 igazolatlan .sáp volt, moly bizonyítja azt, hogy ebben az üzemiben is a munkafegyelem terén javítanivalói; vr .. A VERTESZ-ben az elmúlt hónap folyamán az igazolatíva késések a. „ma loo-on felül volt. Ezek a szánok ig. u súlyosai: ráckor, amikor tarüzdünk a másodpercekért és azért, hogy f lu:.u lt foéves tervünket maradék nélkül teljesítsük és ezen keresztül ■ .nősítsük népi i;:zd a sápunkat és a béko tábort. Talán ezen a téren domborodik ki legjobban, hogy milyen tennivalói vannak és lesznek az üz.n.i pártszarv © ..töknek, vállal .tvezetőségnek, magának a _ kerülő ti 'kár b biz oh t sá gnak is. 'ülő nősen, hu megvizsgáljuk azt,hogy mit tettük véli h u iuk vezetői nnoak érdekébe..., hogy ezt a rendkívül ®n;yyfo jy , Lm aséget ne szüntessék, ár a vállalat vezetősége is felelősségre vo ..ják a dolyozókat, büntetésüket is alkalmazunk a notórius k isőnjové..kel szemben, azonban azok, - kiknek legelsősorbaa feladatuk volna .. o'j ozók öntudatra nevelése «,-zt a kérdést figyelmem kivül hogy ják. . ÁHRTEíK’-bovi pl, oz idáig egyetlen egjs esetben nem fordult elő -z, ho y a későn jövőket műszaki vezető, a Párt és a/cornhyzmt adta jogok alapján - ha mór a uev- lés eszköze nem használ — r.'K ;lf' itut't 1 : un 'rl-- !T>ártvti'vi - - ' ■ tő3 -H©'-' - » 1 A? I
