Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1955-01-21
ü ..." “1 I Tudja-e a pártvezetés ég, hogy a pártszervezetükben hány elvtárs rendelkezik lo éves - vagy régebbi - párttagsággal és hogyan támaszkodnak az ő tapasztalatukra, mennyiben kérik ki véleményüket az egyes feladatok megoldásúnál* I Hogyan támaszkodnak a munka végzése során azokra az elvtársiakra, akik áldozatkész munkájukkal az egyes kampánymunkák végzésénél kitűntek. Köves elv társ; - az alábbiakban adja meg válaszát: - Az a lap szervi párttitkárok csúcsvezetőt}égi üléseken való részvétele az eddigi gyakorlat szerint hasznosnak bizonyult. Egyrészt segítséget nyújtott » számukra a csucsvezetőségi ülés tapasztalata ahhoz, hogy a fontos, egész pártszervezetre vonatkozó kérdéseket hogyan ^old ják meg alapsze^vi viszonylatban, másrészt a c au esve ze tős égnek nyújtottak segítséget, adták át a pártmunka széles tapasztalatait, azáltal közvetlenebbé vált a kapcsolat is. Ez nem mond ellent természetesen annak, hogy ugyanakkor helyes lenne - amit ritkán tettek meg -, hogy a csúcsvezető aég e^y-egy tagja rendszeresen részt venne az alapszervi vezetőségi üléseken. Ami a kiegészítő jelentésben levő ellentmondást illeti egyetért Maróti elvtárssal, .mert vagy az egyik, vagy a másik álláspont nem Érvényes. Ami /az egyik megállapítást/ az alapszervi vezetőség gyengeségét illeti, a belpolitikai pártszervezet kivételével valuban elég gyengék, s ott tapint rá. véleménye szerint helyesen a problémára a b/rigád jelentése, hogy az KJXI. vezetősége nem folytat bátor káderpolitikát, s nem vontak be a vezetésbe különböző fenntartások miatt olyan elvtársakat, akike* pedig a munka során jó xixjíácxxxkxxk:, politikailag képzett, aktiv, s rátermett elvtársaknak ismertek meg. Elhanyagolták az uj erő nevelését a pártvezetés számára. Minden vezetőségben vannak szakmai vezetők, amely azonban még nem bő ztositja feltétlenül a vezetés magas színvonalát véleménye szerint két ok miatt: l/ A szoros és sokrétű közvetlen kapcsolatot egyetlen pártvezetés sem nélkülözheti, de éppen a függőségi viszony ezt kialakjnüni nem engedi . 2./A túlzsúfoltság, amely nem engedi meg azt, hogy a hozott határozatokat a gyakorlatban is olyan kitünően hajtsák végre. Ami a rVB-gal való kapcsolatot illeti nem olyan kérdésekben várnak segítséget, amilyenről a kiegészítő jelentés beszól, hanem oíí^síh azoknak a gyakorlati munkáknak az általánosítását kérik, amely egyaránt érvényes minden alapszervre. A termelési eredményekről kérnék rendszeres tájékoztatást, valamint sok olyan előadást, amilyen a legutóbbi, oktatási értekezlet volt, melyet Kovács Dóra I elvtársnő tartott. A vezetőségi tagok önáUótlansá gát - amelyet Kovács Dóra elv tár snő és mások tettek fel kérdésként - abban látja, hogy munkájukat tervszerűt lenül, munka te rvnélkül végzik, előre meghatározott feladatuk nincs, munkájuké kapkodás jellemzi. Ez egyben magyarázat arra is, hogy miért nincs személyre szóló bírálat. U.is nincs személyszerinti ellenőrzés, amely pedig alapja a pártszerü bírálatnak. Üzen változtatni az említett hibák megoldásával lehet. • / • i 4 I
