Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1954-01-22
r n dasági szervek is oaak most v-ulasz ,lták, kijelölvén száraik*,a. két gépállomást, de nem úgy foglalkoztak ezzel a javasla tál,mintáitzdeft-i.uyezés sel, A Budai Lob oz&;y árban is növekedett a párttagság aktivitása, ami kifejezésre jut a,pártcsQportbizalmiak ás népnevelők munkája tartalmának megjavuld fiában. Helyesen beszélnek a kádermunkáról a cl Igazókkal, arról, hogy kik lehetnek vezetőségi tagok, olyanok, akik valóban bírják a tagság és pártonklvüli dől/ ozó'k bizalmát, akik harcosak és példamutatók a gazdasági munkájukban is. Ennek tükrében bírálják a helyi vezetőséget is. A DI$Z,fiatalok élenjárnak a versenyben, kezdeményezők* A dolgozóknak 95 $».-a megtette vállalását, mely konkrét, mérhető. Hiba,hogy a párttagság versenyben való részvétele az üzemi átlag alatt van, ami egyé - ként még más területen is jellemző és azt is mutatja,hogy a ;ártt *gság példamutatása még nem kielégítő. ^ A Szövetkezetek munkája az értekezletekben merül ki, egyéni foglalkozás kcvésbbé folyik, bizonyos fokig jobb a helyzet a Háziipari Szövetkezetben. Ennek oka persze régebbi keletű, ugyanis a szövetkezetek vezetőségei meglehetősen gyengén fe készültek, s a népnevelők ás aktívák még ennél is gyöngébbek,,s Így a politikai agitáció tartalma elsikkad mialatt a dolgozókig eljut. Ezen a területen gyökeres fordulatot nem tudunk tenni, bár a vezetőség erőfeszítéseket tesz egyes, helyeken, de többé kévést bé sikertelenül, További feladatunk,hogy a most megkezdett helyes foglal kozást a szövetkezete kel szélesítsük ás megtanítsuk őket politikai munkát végezni. A po tikai munka gyenge voltának tudható be az is,hogy a dolgozók nem foglalnak állást javaslatokat illetően sem, általában az a vélemény, Ruházati szövetkezedet kivéve,hogy jé igy a vezetőség ahogy van, A verseny mozgalom móat kezd kibontakozni a dolgozóknak 7o-8e 5&.-a tett vállalást tervtultelj^siCésre, 5-lo $.-os termelékenység növelésre, minőségi munkára és a munkafegyelem megjavítására. Lemaradás ezen a téren a SINUS-nál mutatkozik, ahol lényegében hiányzik a gazdasági, vezetői mert a régi elnök lemondott, szabadságon van, uj pedig még nincs. Egyébként a szövetkezetek bekapcsolódtak a KX03Z által meghir etett veroe-:yb< is. Építőipari vállalatok xKieraelkedik közülük a 43/l.-es vállalat, ahol jő népnevelő kel kiegészítették az aktiva hálózatot és hozzákezdtek a szállása itáclóhoz is, a csoportos agitáció kiszélesítése mellett. Itt a kerületi, orszá os, érvek mellett, helyi anyagot is alkalmaznak. Azonban még ennél a vállalatnál is erősen gátolja a jó politikai munka kialakulását az,hogy az építőiparban a munkaellátottság és a dolgozók szociális helyzetét tekintve még igen sok a panasz. A d lgozók a politikai munka következtében általában megérte~ték,mit jelent a xormárnypro, ^ ramm a haza, a nemzet és az egyén szempontjából. És éppen ezért nem fogi I 2$
