Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1954-10-08
r ~i- 4 -A kezdeti időben valóban volt egy mechanizmus a személyzeti osztály részéről a racionalizálás során, tio ez annak tudható be, hogy az összevonásnál a személyzeti osztály dolgozói is kicserélődtek, s a uj dolgozók mindjárt egy kampányfeladat víg ésébo csöppentek be és bizony előfordult, hogy délután 5 órakor telefonáltak le osztályokra, hogy egyes dolgozok felmondását közölje, a amikor a dolgozók erre rájöttök, egy-egyezrr nem vették fel valóban a telefont. Mostmár tervszerűbben folyik, a munka, személyesen is beszélgetnek az elbocsátás alá vont dolgozóval, ha ic 11 személyreszóló agltációt folytatnak feléjük, rz a javulás az a: ti va 5s taggyűlés után. éllt be, amikor a pártvezetőség kritikát gyakorolt a személyzeti osztály felé ez irányban. . lőfordul még olya is, h.ogy egyes dolgozót, ha indokolt és mód van rá, el is helyeznek. A racionalizálás kérdésében az igazgató ía párt között voltak megbeszélések, melynek során mindketten ismertették véleményűket az adott kérdésben. A bérkérdéssel kapcsolatosan elmondja, hogy a múlt bérezd:i rendszer ^ nagyar nyu visszaélésekre, illetéktelen fizetésekre adott alkalmat, a jelenlegi bérezési rendszer sokkal jobb, mert ilyen alkalmakat nem ad, de még mindig nem olyan, mint a aZU. tervező irodáiban van és ezért még további intézkedések fontosak. A két van többgyermekes dolgozók közül is azokat bocsájtották el, akiknek családjában nem egy dolgozó, kénéyrkereső von. Azonban van nekik egy nagy problémájuk Dérnek az esetében, aki volt vezérigazgat ó, politikailag teljesen megbízhatatlan, nen kívánatos elem, viszont 6 gyermeke van. Podmanickl TÍvtársnak elmondja, hogy igaz, hogy nem volt 4oo osak 3oo fiataljuk, de a fiatalok elég tekintélyes rézzé arra az álláspontra helyezkedett, hogy mivel őket a vállalat egyetemre és technikumra javasolta - de ugyanakkor elhanyagolták a vállalat keretéh belül az összes társadalmi és politikai rounkát - mert a Munka Tör,-fa. vénykön yve biztosította, hogy egyetemistákat, is coléba járókat elbocuájtani nem lehet, bizony a legtöbb fiatal nem a legkifogástalanabbul végezték gazdasági munkájukat. Azon az állásponton voltak, hogy inkább a fiatalok közül küldik el azokat, akiknek nen volt a legmegfelelőbb a szakmai felkészültsége, mert a népgazdaság többi ágaiba szükség von az életerős, fiatai munkaerőkre, akik fizikailag megfelelők a aunkákra. . De úgya akkor, hogy ha nem indokolt ©gyes fiatalok esetében az elbocsátás, akkor saját maga jár el az ügyben, mint plí Putnoki elvtárs esetében, aki a most sorrakerülő D13Z, vezetőcégbe lesz beválasztva. A racionalizálás során most vannak abba a stádiumban, hogy osztályokat megszüntessenek, összevonjanak, esetleg más vállalathoz, profilhoz átadjanak. Azonban probi '-iájuk va.. v vasút :'o viz osztállyal, mert ezeket át kell adni, viszont sokkal kifizetőt! lenne, ha ezeket a tervezéseket, ill. segédtervezéseket házon belül oldanák meg. :• ebb^n ő kerületi .-'VI5, segit/égW is kérik, bemről kétség nem fér ahhoz, hogy jele ileg még, ho.;y a műszaki igazgatás létszáma még igen magas, de most vannak ott, hog„. ezt csökkentnek és azon lesznek, hogy '-zt a legminimálisabb számra csökkentsék. . I h...
