Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1953-09-07
mmbi " r ~i neisz elvtára: nedves elvt Tsuk a várópitkrzés alatt történt változásról szeretném t'jókoztatai az elvtársakat. A wrépitke' ós ütemében változás állott be, ugyanakkor Miskolcon ós másutt lóvő vállalatok programmj ''.bán emelkedés következett be. a jelentés az elért eredményeket .nem tartalmazza, s igy nem is‘emliti meg az egy főre esc termelés, vagyis az akkumuláció ás a műnk ', s átlagbér terén elért eredmény eket sem. Meg kell mondani, hogy a vállalat a termelési, termelékenységi és akkumulációs tervót túlteljesítette ós a munkás átlagbérnél 6 -os emelkedés mutatkozik, a vállalatnak pillanatryila-g 337 f6 coígo* zoja van ós 74 tanuló, a tervezett fiáikai ioL'Ozók létszáma IX. hóra 382 fő, tehát ha a tanulókat figyelmen kívül hagyjuk, 45 fő, azaz 17 ,.-oe hiány van. Megvizsgáltuk a dolgozók átlagteljesítményét, ami 138 g.-ot tesz ki. A jelentősben ellentmondást látok, amire felhívom a Eb. figyelmét. A jelentés elején azt olvasnatjuk, hogy több dolgozót meghallgatva ez ás ez a véléraónyalakult ki, Így megírja a jelentés, hogy meghallgatták fovács művezető ós Vasvári, valamint Gábriel szótársakat. Az eddi i megbeszélések során az volt a kérésem a bizottsághoz, hogy Kovács szaktárs véleményét vizsgálják felül az elvtársak,mert á.ovács szaktárs Vels elvtárs elődje ó&~v megtörténhetik, hogy véleményét úgy adja meg, hogy a vélemór^ a tárgyilagosság hiányát veti fel. Vasvári és Gábriel véleményét illetőleg és itt kell az ellentmondásra felfigyelni, hogy a jelentés elején ez a két személy, mint nem kívánatos elem vannak megemlítve, s ha ez helytálló, megítélés óm szerint, helytelen, ha véleményüket döntő esetben alapul vesszük. A 4.0 vö.-os létszámcsökkentéssel kapcsolatban meg kell mondani, hogy a 43/1.-es vállalat az, amely Budapesten székelt, igy csalr ide lehetett helyezni azokat a dolgozókat, akik a technikumok-” ra és egyetemekre jártak. A'z l.-es vállalat programraja. csökkent viszont a Miskolcon lóvő vállalat programraja emelkedett, az áthelyezéseknél viszont figyelembe kellett venni a dolgozói családi és szociális helyzetét is. Meg kell mondani, hogy a vállat a láts,zámcsökkentést mindig a Tröszt utasítására hajtja végre, a jelentés megemlíti, hogy az áthelyezések alkalmával a jó kádereket vittük el. Áttanulmányozva az el hely szetteket12 és a vállalathoz ' érzekett dolgozók között 8 fő szerepel, akj. káder, ill. párttag volt és ha megnézzük^ hogy erősöött-c vagy xsqKystífc gyengült-e, akkor a munkavezetés és a főgépész területén nemhogy gyengült, hanem erősbödött a vállalat káderszempontból. holtai Verenc: ..a a jelentéssel részleteiben fog Mkozunk, fel kell eleveníteni aiíc/alyi JáK. hegy zést, amikor sokat tartózkodtam a vállalatnál, és már/ akkor is felmerült a dolgozók pr obiaméival való nem kellő foglalkozás és a pártszervezet és a vállalat - vezetés közötti viszony nenvjo volta, akkor is hiányosság volt a műszaki dolgozókkal való foglalkozás terén. Azért vetettem fel ezt a kérdést, mert nem kaptam a kérdésre kielégítő választ. Általában ebben a kérdésben ksíöz elvtársnak határozót tabb állást kellett volna foglalnia a műszaki kérdésekkel és műszaki dolgozókkal való foglalkozást illetőleg, amit a jelen tós megállapít, hogy ezen a téren hiányosságok vannak, ha Keisz elvtárs Vasvári és Gábriel ügyében nem ért egyet, meg kellett volna mondania véleményét ezzel kapcsolatban. Hozzászólásából Keisz elviá’Snak nem tűnik ki, hogy el fogad ja-e, hogy Keisz elvtárs részéről hiányos a műszaki kérdésekkel és műszaki dolgozókkal való .foglalkozás. Kétségtelen, nem helyes ha egyes építkezésen az igazgató imgh önmagától elrendeli, hogy egyes épületet másképp csináljanak, ezt nem is lehet, de ( a vállalatvezetőség az észrevételeit minden esetben tegye meg A
