Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-08-15
r . i vezetnek ezt a hiányosságát,. A szakszervezet:: titkár a pártszervezet m fölött érzi magát, a jelentés ehet nem adja le Idejűben a pártszervezet nek, melyeket a pártszervezet kór. A pártszervezettől kapott birálatot e legtöbb esőt ben ne.:, fogadja el, "na lót szólag el is fogadja, munkáját nem változtatja meg. Mereven ragaszkodik a szakszervezeti Központ által kiadott utasításokhoz, ami megmutatkozott plt abban, hogy aszerviz miihely dolgoséi a sport pálya f e lépi t ősé bon, fejenként, lcb. 12o-l3o. munka órát dolgoztak társadalmi munkában, akik ezért jogosa elismerést várnak a szaksz rvezettol éa 6/ ezzel szemben saját hatáskörén belül intézkedni > nem mer, még pénzjutalom adásábai sem, hanem mindezekben kikéri a Szakszervezeti Központ véleményét. M.vei a Szakszervezeti Központ ebben a kérd< ben olyan választ adott, mely szer int, a megjuta ma zandó elvtársaknak az egész múltjára szükség van ás a helyi szakszervezet vállaljon felelőssé get, hogy ezek a dolgozók a múltban semm lyen jobboldali szervezetnek a ""tagjai nem voltak, s csak ilyen aiodon hajlandó hozzájánlni a péuzjuta lom adásához. Az i .B. titkár ezt a fele; lő tőséget nem vdllaLcta , és igy a dolgozók jutalmazása elmaradt. Az ilyen intézkedésekkel akadályozzál}: a de gozők verseny lendület ét éo j& ujabb vállalások megtételét, amit bizonyit az is, hogy aszerviz műhely dolgozói legutóbb vállalták azt, hogy egy rom la káét társadalmi munlcáb n helyrehoznak egyik delgozó társuknak, és ezen intézkedések után azt mondják jogos n, hogy nem érd mes semmit csinálni, mert nem kapnak érte semmiféle elismerést. A má lfig^vtjngéhhwn működő tömegszervezet a vállalaton belül as ló.az.T. szervezete. A régi vezetőséget tclji sen elő. zlátták , melyben m gy része van a kerületi M.Su.íP. szervozetnek is, mert elhanyagolták a K.I.K. alap szervez etet • Az uj vezetőségválasztáa őzen a héten lesz. Jellemző a :ertíleti M.őz.íf. szervezetre az, hogy a vezetőség ujjfvi riasztását, már a múlt héten meg akarták tartani, urat be is jelentették, de a kerületi M.Sz.T .-tői nem jött ki senki éo igy elhanyagdlt.dk. A: M.Sz.T. szervezet lazaságának eredménye az, hogy a Sz.U, népszerűsít őse, r vállalaton belül, és mint a házfelügyelők között, nem folyik, okt^ófilmeket természettudomány i előadásokat igy nőm tudnak rendezni . Az M.Ciz.H. üz. esérvezre.t, már jobb képet mutat, a tagság beszervezés , moot van folyamit bán. Ezt elősegíti a pártszervezet io azzal, ho,y most lövész kört akarnak megalakítani amelyben ugy a pártvezetőség, mint a vállalat vezetőség is réuztveaz. A Bókebizottsd/co :: minden hónap ba t tartanak békegyüléseket, ugy a vállala tón belül, mint a területen. A Béke bizottságok munkája a legjobb az öeezea tömeg szervezetek között* A Pártszervezet és a gazdasági vezetés kapcsolata . A Bártszervezet és a gazdasági vezetés kap csolata, jónak mondható. Esetenként megbeszélik a fontosabb feladathat, a vállalatvezető, rendszeresen résztvesz a vezető l ^ ,
