Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-05-23
F ( 0 [ elvtárs. Váhl elv társ hozzászólásában nem. műt/, tott rá j szén arra, ho milyen birálatot kapott araikor róug.bir liák I azárt, mert nem elég Kémény vezető. *. vezetust bizonytalanná l©he t tenni u® is, .uint pl: irt in kijött, ho® a ps^tj titkár a hiányosságokat nem hozta 1 -1 uzinre., hanem, azt toró lószerűen használta fel a bírálatra amit én hibának ta'tok. Madács elvtárs ugy ; érült oda, mint munkásh dér és a hibáit tel jesen elnézték, ami a raunl: t rossz irányba' terelte® raiin,káskáderek beáliitásáról,nekem az a v 1 .éraeny.em,hogy van ott I egy pár munkás kád er akit funkcióba lehet • llitani, .Mind | • hivatali pártszervezetnek rne* teli lenni a h* "omáve;: káder fe 1 lesz tód,! te '-vüknek, teh ' t az 0. pnrtszerv »*.ze t űriek is f meg kell lenni és a káderekről rn"r előre -ondosuo k-.i. A kerü -í leti P rtbizottság jobban instruálja az O.F.I.-t. L Holmann Ignác. Csatlakozom Fülöp elvtárs hozzászólásához, méLyben azt mondja, j ~ hogy akeriileti Pártbizottságnak is több segítséget kell adni az O.F.I. Pártszervezetnek, mert maguk a vezetőségi ülések igen gyengékéiért sokkal komolyabb dolgok voltak, melyekkel foglalkozni lehett volna,mint arait ott tárgyaltak.A megkapott feladatokat jól hajtják végre pl: Május l.-íe való mozgósítás. .ta. Az alacsony színvonalú vezetőte-gi ülések rányomják bélyegüket a munkára. A munkát a P&rtbizottságtól megkapott szempontok j al.pján végzik,de a munkát nem ellenőrzik .A O.F.I. pártszer vezete részéről a hivatal munkáját politikailag telje sen átkeli fogni éű irányítani kell és meg kell találni azt a kellő módot a párt szerve zetnek , amivel a munkát előbbre tudják vinni. Grőber Antal: _ A szakmai vezetőt tartom hibásnak azért,hogy politikailag két j ................................ csoportra van szakadva a tagság, ami abból adódik,hogy a párt vezetés, és szakvezetés maga mellé csoportosította az Elvtársiakat .Az elvtársaknak a pártvezetésben ugy kell megszervezni I a munkát ,hogy mielőtt a szakmai vezető egy-egy munkát lead az osztályoknak,hogy mielőtt még leaoja erről tudjon a pártvezető ség,hogy ezt politikailag megtudja az Elvtársaknak magyarázni. Mester Erzsébet : Babitz elvtárs hozzászólásához szeretnék hozzászólni, hogy nem látom a Párt és a munkás osztály iiáhti sze retetet és meg becsülést , .Tett helyes megállapításokat de igyekezett megk® rüln a kérdéseket és csaját felelősség ót elmosni, pl: a cso_ portosulás kérdésénél me^.llapitotta , hogy nem is volt az olyan veszélyes* Továbbá szeretném megmondani , hogy nem hejea ha egy munkáskáder büntetnek ugy, hogy valósággal ruha nélkül áll és egyszerűen csak letesszük arról a funkcióról, ahová állították előbb. Nem győzőm eléggé mondani és ki kell hangsúlyo nőm, hogy lálos elvtárs sokkal jobban szeretheti a Pártot, mint pl: Babitz elvtárs,mert nem veszett el és igyekezett a párt ün tét és után is jól megállni a helyét, ami megmutatkozott nála a békekölcsön j egy zésnél is, havi 87o Frt fizető... mellett, 15oo Frt ot jegyzett és ugy gondolom, hogypl: Madács elvtárs ügyében, aki mindent a párt nevében igyekszik csinálni sokkal ébereb állásfoglalást kell tartani, mintahogyaa Tilos elvtárs ügyében azt tették. A pártszervezet a tömegektől elszakadt és ezért nem hajtották végre a Pártbizottság által kapóttlconkrét feladatokat, a személyzeti osztály személyeskedésekkel foglal kozott a dolgozókkal.Az elvt árjuknak sokkal többet kellene szovjet szépirodalmat olvasniok,hogy megtanulják a helyes párt építési munkamódszert. Váhl eÍvtársnak lehetnek komoly, vagy kevésbbé komolyhibái, mert nem tárta fel idáig és a munkában való nehézségeket, de pe rsze sokkal könnyebb dezorganizálni, mint segiteni egy vezetőt. A kerületi rártbizottság 3zervezé I si osztálya sem ad elég,illetve nern tartotta feladatának ,ho® segítette volna az Ö.F .1 .-Pártszervezetét, és, hogy azokat a javaslatokat, am.t Petrovics elvtársnő felvetett a Pértszt-rve * zet vép-reh:n ta« .
