Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-01-11
r ... ~i A gazdasági és a termelési eredmények mellett,a gazdaatfei vezetékben hiányosságok is mutatkoznak. Az üzem gazdasági ás műszaki vezetésében nera érvényesül az @é/y egyéni felelősség elve, ez legjobban meglátszik Koltai igazgató elvtérs munkájában. Koltai elvtárs nem eléggé határozott az egyéni vezetést ég a* felelősséget szereti,megosztani. 11. A háromszögi értekezleteken legtöbb esetbon segélykérésekkel éa személyi problémákkal foglalkoztak, de a legritkább esetben termelési kérdésekkel. A legutóbbi háromszögi értekezleten Kiss elvtársnő segélykérőimével foglalkoztak, melyet Koltai elv táré egyénileg nem mert eldönteni, ftoltai elvtárs határozatlanságára mutat az is, mikor az egyik dolgozó elment hozzá, hogy engedélyezzen egy összetört szedést a saját idejében újra kiszedni, azt engedéjezte, majd utóbb őzt visszavonta. /—'■ A dolgozók általános véleménye az, hogy Koltai igazgató elvtársat Szecsi elvtárs műszaki vezető teljesen befolyása alatt tartja. Koltai elvtárs mén ellenezte azt a körlevelet arait Bzecső elvtárs az osztályvezetők félé kibocsájtott, az értekezletekről való elkésésekről vonatkozólag, ami egyáltalán nem segiti előa fegyelem erősödé® ét és nem a nevelés módszere * A gazdasági vezetők között az összhang nem jó ós nem igyekeznek egymásnak maxsziraális segits*%et adni. Amikor összehívtuk őket és feltettük a kérdést, hogy vannak-e ellentétek a vezetők között, ezt egyhangúlag tagadták# Majd amikor egyénileg beszélgettünk az elvtársakkal egy-egy ellentétről mindegyik tudott. így komoly ellentét van hzecső elvtárs és Hémeth elvtára között, vagy Néneth elvtárs és l'legál elvtára között. A személyzeti osztályvezető Megyeri elvtárs állítása szerint, az elvtársak anyagiasak, féltékenyek egymásra, mén őszinték, s ebből adódnak állandó ellentétek. A gazdasági vezetők a dolgozókt ól kapott bírálatokat igyekeznek elnyomni és a kapott bírálatra úgy reagálnak, hogy a dolgozókat vagy más munkahelyre, vagy más nyomdába helyezik át. Ez megnyilvánult a szedő osztályon Kartona e Ívtár ónál, szirmai esetében, vagy Braun Ferenc esetében, aki elmondta nekünk, hogy azért mert birálni, merfc négy gyermeke van és félt, hogy bírálatáért kiteszik /ki is tették/ Műi 0 fU. h\ Aj. - . Ügy az üzemi Párt biz ott ság, mint a gazdasági vezető gyenge munkájára mutat az, hogy ezeket az ellentéteket nem birják kiegyensúlyozni, illei | ve megszüntetni. I 20
