Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-02-29
r ~i 1: az , ahogyan'' az olvít ak mondtá : cs ii /fea. mindön mam radt a régiben .Ki a legréaz ölesebben"'átfogjuk vizsgálni a vállalatot és a szükséges i ntézk ed és eke t. rövid idő alatt megte őszük. Pe t r ovi c s • J án o r.n ó ‘ A Közért psít szerv* ze Üt énél súlyos hibák vannak .Tök'-let esen beigazolódott a 'gyakorlatban Sztálin elv társ mondása -clse kélyeseönek a káderek, akik nem a Pártnak a mindenkori irányelveit és határozatainak szellemében a o lgo znak .Egy mást fúr j ák-f ar ag ják, leromlik a Közért munkája a dolgozik _öntu data elsek'ilyenedik. Az a baj ,hogy egyoldalulag látják a hibákat az e Ívtársak,nem mélyültek el a Pártbizottság előtt abban, hogy keresem a ms/am munkájában a hiányosságot, a * _ hibát, hanem inkább egymásra tolták zakót .Oly n légkört kell teremteni, ahol a dolgozó maga „zógyenli azt, ha ren detlenül dolgozik.Elsősorban arra ke.11 gondolni, mit mond a mi Irtunk a határozatok végrehajtására és a jelent sekre vonat közéiig, ho© párt fe gyelmi elé kell állítani aki hamii jelentést ad, vagy nem ad jelentést.Ha a dolgozók között, vi valami hiba csúszik -be .lés a felsőbb szerv közvetlenül, nem tájékozódik erről,.akkor a Pártnak a legjobb munkája is tön] re megy. A magasabb szempontokat az Elvtársak nem veszik ta fi© elem be , elselcélyesednek. Ha egy párttag hibát követ el, nem beszélni kell róla , hanem cselekedni, togmondani neki kapsz két hónap határidőt, és ha ez alett «• z idő alatt nem javítod meg a munkádat, akkor pártfegyelmi elé leszel állít va. K .ller elvtárs hozzászólásából, azt állapítottam meg, ho© nincs tisztáién funkciójával szakszervezet feladaté val, a szocializmus építésében. Özó sem lehet arról, no© a vá lilát vezető irány it aa a szakszervezet munkáját. Tudni kell azt, ho© a szakszervezet e© önálló osztály szervezet, akik csak ,illetve akit csak a Párt irányíthat . más lapra tartozik ez, hogy a szakszervezettel közösen beszélik meg a feladatokat. la személyi llent étben vannak egymással, ennek levét, az egész kerület lakó ss ága és 246 Közért dolgozó issza meg . Egy kommunistára, nem lehet jellemző a személyi ellentét és ha ez nem nyer kiküszöbölést , akkor nem is tud nak jó munkát végezni az Elv tár sok . Murai elvtárs munkamódszere nem jó éa ezen változtatni keli fe1 Látnia • ke 11, hogy a háromszög ülés segiti a munkái át, úgy a szakszervezet, mint a pártszervezet mozgósítja „a maga tagság gát, a vállalat feladatainké végrehajtásában .Éreznie kell a váll latvezetésnek, hogy munkájában pártszervezet éa a szakszervezet segilése nélkülözhetetlen. A Közértben bírál nak,de alattomosan, nem szemtől, szemben. A Párton belül, . . nyilt kritikának kell érvényesülni, a taggyűlésnek viharos nak kell lenni, de nem olyan értelemben, hogy e©mást c&ap kod ják az igazságtalan szavakkal. Mély, őszinte kritikának keH érvényesülni, önmagunk és mások felé is. Az a vaető, amelyik nem kap, nap-mint nap birálatot, vagy dicséretet, az előbb-utóbb rosszul csinálja a munkáját. Elszigeteli önmagát, nincs kire támaszkodjon. Igazságtalan a Pártbizottság felé, amikor Murai elvtárs azt mondja,hogy osztály ellenségnek néztük, i-eg van erről a párt bizott kgi ülésről a jegyzőkönyv, amiről a következtetést le lehet vonni . A mi Pártunknak, ősz tály idegeneknek nins helye és ’ha annak néztük volna Murai elvtársat, akkor mát régen kitettük volna a szűrét a Pártból és a Közértből. Rá kell rautabni ..rra, hogy a Közértben sem a pártszervezet sem a szakszerve-zet nem tölti be hivatását, észen atomom eset, hogy a pártvezetés égd tagok, nem a f egye Íme ze 11 a éget veszik irányelvül és sorozat osan követik el a hibákat Kon» >0 rétan.az egyik vezetőségi tagnak 9000 Ért lel ár hiánya van. l (j
