Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.96.a/2)
1955-06-06
r wm ~ ^ __________-j tanulságos és eredményes volna egy ilyen vitaest. Általában helyes lenne a különböző foglalkozási ágakat egy kicsit vegyíteni, mert nyilvánvaló, hogy a különböző foglalkozásiak szívesebben vannak együtt, mint teljesen azonos munkaterületen dolgozók. Ezért helyes volna az értelmiség felé rendezeti ilyen megmozdulásokat úgy megszervez* ni, hogy egyrészt az az igényeknek megfelelj**, másrészt hogy az ne egy foglalkozási ág keretén belül történjék. Ráez elvtársnak az a véleménye, hogy az egész pártmunka alapját a népgazdaság erősítése kell,hogy tt képezze. A munkatervet ebből a szempontból nézve Ráoz elvtárs ugylátja, hogy bár a munkaterv egy külön pontban foglalkozik a termelés kérdéseivel, azonban a párt végrehajtóbizottsági üléseken ez nem mutatkozik meg olyan mértékben, mint ahogyan kívánatos lenne. Rácz elvtárs a munkatervben a termelési, kérdésekkel foglalkozó programpontokat kevésnek találja. Azt javasolja, hogy amikor a párt végrehajtó bizottsága ülésein egy-egy vállalat termelési és politikai kéilléseit megvizsgálja, egy súlyponti kérdést emeljen mindig ki. Például az önköltség kérdését, vagy a termelékenység tt kérdését és akkor ennek elsőbbsége mellett vizsgálja meg a vállalatot illető többi kérdéseket# Ez a módszer sokkal eredményesebb lesz, mintha egy viszonylag rövid idő alatt minden apró részletre kiterjedően akarná megvizsgálni egy-egy vállalat ügyeit. Ráoz elvtárs ugyvéli,hogy a kollektiv szerződés még a legtöbb vállalatnál formális jelentőségű. Van ugyan egy kollektiv szerződés, amit a vállalat vezetősége és az üzemi bizottság köt, azonban ennek megvalósításához a reális feltételek általában hiányoznak. Igen sok helyen ennek oka az,hogy a minisztérium, a szakszervezet és a vállalat közötti összehangolás a kollektív szerződéssel kapcsolatban sehol nem történik meg, s igy a szerződés megkötése után derült ki sok helyen, hogy az anyagi feltételek * kollektiv szerződés negvalősitásához általában hiányzik. Ennek igen rossz K politikai hatása és következményei voltak sok esetben, mert a vállalatok L dolgozói joggal léptek fel a vállalatvezetőséggel és szak-----------------------------------------------------------
