Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.96.a/2)
1954-01-14
r ~ ~i javaslat, beszélt arról is hogy éhekkel jár' ’ hat ez a választás,’mekem az a vélem^iy^^ftogy jó előkészítéssel, jó politikai munkával k^l^Mzt ősi tani, hogy a mi általunk is jónak látott elvtár kerüljenek be a ve ze tő s egekben * Tó ne ki elv társ: A vezetőség választás előkészítésé nem megfelelő saját területemen tapasztalom* A munkaversennyel a szakszervea . zet nem foglalkozik a tagok részéről 3ines felajánlás. Nem beszélnek az alapszervezetekben arról, hogy 3 havi ta£ dij elmaradás mit jelent a vezetőség választásnál. Hiányolom, hogy a dekorációról sem esett szó .A dolgozók egéaségesnek tartják a "mostani választást. Koltai Elv társ: A tájékoztató segítségéről kell beszélnem. Mechanikusan alkalmazzák alapszervezeteink, többségükben felületessen. f A Nyomdában a 3 -as alapszervezetnél jó volt a taggyűlés bár eddig még mindig úgy szerepelt mint a leggyengébb alapszervezete. A Disz vezetőség választás is jól sikerült a tagok hozzászóltak, még azok is akik eddig nem igen beszéltek a taggyűléseken, felajánlásokat tettek - Azonban a hozzászólók igen nagy része úgy beszélt a mostani vezetőség választásról^ hogy a régi vezetőség lecserélése .Ezt azután atagság maga tisztázta, hogynem erről van szó hanec fiatal erők és olyan erőkenek a bevonásáról, akik a kormány prograram végrehajtásáért tudnak és képesek haroolni• HoIlmán elvtárs: Hogy helyes a kormány programmja azt bizonyltja az, hogy bizonyos fokig a tagság rédeklődéeét felkeltette, megnövelte aktivitásukat, ami kifejezésre jutott a munkaverseny. felajánlásodban - úgy gazdasági mint politikai vonalon. A kisebb alapszervezetekben ahol kevés a népnevev lő csoportos agitáciot tartottak, hogyminden dolgozóhoz időben jupson el a vezetőség választás anyaga. Ezeken a csoportos megbeszéléseken felajánlások születtek a termelékenyság növelésére, az önköltség csökkentésre,. A 3 sí közétkeztetési vállalatnál a felajánlások mellett behatoar foglalkoztak a vezetőség eddigi munkájával értékelte és bj bírálta azt. Foglalkoztak azzal, hogy milyen vezetőségi ta-gokkla lehetne megerősíteni az uj vezetőséget. A javaslatok a legtöbb esetben helyesek és jók voltak, ami azt mutatja hogy érzik a feladat nagy jelentőségét. Egy hiányosság tapasztal ható, ez peddig az, hogyolyan természetű javaslatok is elhangzanak hogy ki a legnépszerűbb L ember, azt kell beválasztani a vezetőségben, lehet hogy az adottsága is megvan ennek az embernek erre a veszélyre az alapszervezet figyelmét fel kell hívni. ^ ■ - .------J.-----------------------------------------------------------------------■■ mi ■■ ------------------_------------- -á--------É------------------------------
