Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/9)
1982-05-21
m -10-mm H| A személyzeti munka pártirányit ás a A vállalati PB-ok, az üzemi pártvezetőségek, oártalepszerveze- WSs tek a személyzeti munkában folyamatosan belefolynak, jBflj A hatásköri és véleményezési jogokat rendszeresen gyakorolják. ^H ^g A párttagság két évente legalább egyszer tájékoztatást kap az Hl állai személyzeti munkáról, a kádermunkáról, a hatáskör, véle- DH ^g ményezési jogkör gyakorlásáról, /kivétel: Hungarovln. HHV, ^H ■B Budacolor/ ^^H Az állami személyzeti munkáról a vállalatok igazgatói rendsze^^^H ■ resen beszámolnak /1-2 évente/ a pártszervetnek ,/kivétel: ^ HHV, Budacolor/. A gazdasági vezetők /gyár, üzem, osztályvezetők/ ^H ^9 ® beszámoltatása is rendszeres. A beszámoltatásokat követően ^^^H ■ feladatok, határozatok fogalmazódnak meg. pl: HMV PB 81-ben ^^g a dolgozók ■üveltségének növelését, a tehetséges fizikai dől^^D ■ qozók kádertartalékká nevelését, a szakmunkásképzést szorgalmaz-H ta; a PÁVA pártszervezete a pályakezdő fiatalok beilleszke- J^^^H H désének segítését, az uj vezetők munkájának figyelemmel kisé- Dgj D| rését, a művezetői állománnyal való hatékonyabb foglalkozást HBb jelölte meg fő feladatként. ^^D ■ ® a rendszeres beszámoltatás, ellenőrzést végző pártszervezetek ^H HH az időszerű tennivalóikat jól érzékelik. Intenzivebben kiván^^g Dg nak foglalkozni a vezetők kiválasztásával, az utánpótlás kér- ^^g HH dés ével, a minősítési munkával. ^H| j^HB A személyzeti munka pár t irányítása legdinamikusabban a Gyufa- ^^g HH ipari vállalatnál fejlődött. E vállalatnál magasfoku a káder-H munka demokratizmusa. Pár tcsoportértekezleteken, taggyűléseken, ^H H vezetőségi üléseken foglalkoznak a vezető kiválasztással, a gH vezetők munkájának értékelésével, az utánpótlással. ^|^H ____________________________________ B
