Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.27.a/9)
1979
wm H BW _ a KIŰZ-ben dolgozó párttagok, vezetők, aktivisták a ■ffi Mi pártszemin-'-.riumokon vesznek részt, óta fejlesztik ide- M M ológiai és olruúleti tu búsukat. A KIŰZ tagok többsége / yfiaj mt^É, ifjúsági v takör és aktivisták köre oktatási formán képe-BflR 2; i" magút, üzen kívül propaganda kiadványok tanul mányozó- Ml sán keresztül is nyernek információkat.- A KIS 2 vezetők kiválasztásának elvi sorrendje: SB ■Bb| a./ a KISZ-tag aktivitása H b./ a KlSZ-tag képzettsége HH c./ a KISZ-tag tömegbefolyásolási képessége. HB EK A gyakorlat ezen esetenként változtat. A vezetők kiválaazta— Bjj^l sát' a KISZ tagsággal beszélik meg. Az egybehangzó,(vagy köze- HHH litő azonosságot tartalmazó vélemények alapján trrbénik a je- BS UH íölós a különböző funkciókra. A vélemények kialakításában dön-MPf tő és meghatározó a KISZ-tag addig végzett tevékenysége. ;SzejBB Iffl w repet játszik még a munkához való hozzáállás mérlegelése. |H _ a pár trendé z vények szerepe a kádermunkában konkrétan nem ■mi mérhető.le. Az értekezletek, pártnapok, a politikai okta« tás természetesen hat a káderek fejlődésére, de egyértel- ^B mü értékelést ebből nem lehet levonni. ^^B B^^K _ a pártszervezet segítsége a;KISZ kádernevelő munkában BM alapszervezetenként változó. Van ahol a "négyszög” ülések tevékenységén belül céltudatos a káderfej le sztesi a^| H tevékenység. Itt egyeztetett elképzelések vannak, amelye^B két igyekeznek kövebke£6keSen megvalósítani. Kan KISZ alapszervezet, amely az ezen a téren való demokratizmus KI elsikkadását észleli, mivel a kádereket nélkülük, a "csúcs- ^B HBB vezetőség” jelöli ki, s nincs tudomásuk az 1979* eves ^B 8Mm elképzelésekről sem. , WM H Van olyan gyakorlat is, ahol a kádervonatkozasokat a párt-M vezetőséggel egyeztetik, a központi elvárásokat érvényesi-M £ tik és az alapszervezeti párttitkárral megbeszélik. ■■ BflS - A KISZ párttaggá nevelő tevékenysége alapszervezetenként b| BH| különböző, s igy az eredmény, a hatékonyság is különbö-BIBI zően érvényesül. Van olyan KISZ alapszervezet, amely é^B ■M vekre visszamenően minden évben ajánlott párttagot, s a jj^fl H| KISZ-tag igy párttaggá vált. Több KISZ alapszervezet kb. |B KBB 2 éves átlagonként tud párttagot nevelni. Olyan KISZ alap- ^B EK szex'vezet nincs a HMV—ben, amelyik az utóbbi évek viszony^B BH latában nem ajánlott volna KISZ tagot párttag f elvé telne. HB ^M Ezekben a nevelő, formáló tevékenységekben elég szoros és közös a KISZ és pártalapszervezetek együttműködése. _ [^M Ami a tényszerűséget illeti, ezen a téren nem vagyunk és ^B B^H nem is lehetünk elégedettek. Fokozni kell a párttaggá va|H H ló nevelés és felvétel ütemét. Ez különösen és főleg a ^B HB| fizikai, a-munkás alapszervezetekre és munkaterületekre BB ■M vonatkozik. Megítélésünk szerint ezeken a területeken ^B ■M stagnálás, esetenként visszaesés is mutatkozik. flfl H m
