Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1983-02-03

|H II, napirend: H^H

HH A kerület'! gazdasági egységek munkaerő-helyzetének .jellemzői, H^D

HH a munkaerő-gazdálkodás időszerű feladatai j^^H|

j^H Kérdések : Frunkl Miklós, Köbér Ferenc, Róvbegyi Péter,

HH Robis Ferenc elvtársak I^H^

|H Válaszok : Baranyai István, Lontai Lajos elvtársak

^^H Hozzászólások ; |^^H

^H Fenyőd! Károly elvtárs:

A munkaerő-gazdálkodás gyakorlata vállalaton belül az érintett osztályok együttes munkájával valósulhat csak meg. Ez jelenleg még nem elterjedt gyakorlat. Minden vállalatnál a nagyságrend- HH nek megfelelően kell kiszolgálni a termelést a hozzá tartozó

|^H adminisztrációs apparátussal. A vállalaton belüli tartalékok H^H

HH nincsenek kellő mértékben kihasználva. A dolgozókkal őszintén

|H kell megbeszélni azokat a problémákat és feladatokat, amelyek a H^H

HH munkaerő-átcsoportositását igénylik. A munkaerő megtartása nem- H|H

Hg csak anyagi kérdés, hanem a szociális lehetőségek megfelelő ki|H használása is. ’j^^H

HH Prunkl Miklós elvtárs: |^HK

^Hj A munkaerő átcsoportositásánál vizsgálni kell a bérátcsoportosi^H tás kérdését is. A megváltozott munkahellyel a teljesitmények ^HH

^H is változnak, melyeket a hatékonyságnak megfelelően kell kiigazitani. A hatékonyság és teljesítmény nélküli bérkiáramlást igy HH meg lehet akadályozni.

B^B Robis Ferenc elvtárs;

^H Hatékony munkaerő-gazdálkodás csak a bérgazdálkodással együtt

HH valósitható meg. Kincs megfelelő tapasztalat arra vonatkozóan,

BE - 7 - HH