Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1983-02-03
^fi SBH II tömegszervezetekkel - de főként a KISZ-szel - együttműködve Dl az elmúlt években jelentős intézkedéseket tettek a fiatalok, ■fi első munkába állók beilleszkedesenek elosegitesere. Figys— ■fi lemmel kisérik a fiatalok egyéni problémáit és segitik őket El azok megoldásában. Támogatják lakásszerzési törekvéseiket, ^fiH Ifi továbbtanulásukat, és egyre inkább figyelembe veszik véle-Wm ményüket, kérésüket munkakörük, munkafeladataik meghatározd-BB sánál. ■■■ II Az élőmunka hatékonyabb foglalkoztatásának egyik légi ont o» B sabb eszköze napjainkban a munka és ü_z_emszervezés. Annál j| kedvezőtlenebb, hogy csak kevés gazdasági egység ért el kőnk-MM rét eredményt a munka és üzemszervezési munka javitásában. II A megoldást elsősorban a kialakított szervezeti keretben mü-II ködő szervezési egységektől, valamint külső intézményektől || várják. Ezek tevékenysége egyenlőre csak néhány helyen hozott II érdemleges eredményt. /PÁVA Ruhagyár, Papirgyár, F.L.H.V. MM B Ilárosi Gyára/ Sok helyen érzékelhető, hogy lebecsülik a szer^^^B ^B vezés szerepét és üdvözítő megoldásnak más eszközt választónak. A szervezési munka ma még nem vált a vezetői munka szer^B részévé. ^^^B MM A gazdasági vezetők többsége a munkaerő megtartásának egyik ^^M ^^B legfontosabb, néhol szinte kizárólagos eszközének tart,ja a. HB| bért. A magas bérszinvonal stabilizálólag hat a munkaerőre, Wm de jelentőségének túlhangsúlyozása nem mentes káros jelenséfi^H B gektől. Elindítója a felfokozott "bérversenynek", és elve-B zet a munkaerő-gazdálkodás komplexitásának megkérdőjelezésé^^| ig, eszköztárának leszűküléséig. ^^Bfl B Vezetők körében szinte egyöntetű vélemény, hogy a bér es jb|^H| vedelemszabályozás eddigi módja nem segítette kellően a |HB| hatékony munkaerő-gazdálkodást. Nem ösztönzött eléggé a mun- B ka erő-tar tál ékok feltárására, nehezitette a nagyobb válla-B iati és egyéni teljesítmények elismerését. Az 1983-ban beve-
