Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1983-02-03
HH A bizottságok nem reprezentatív testületek, melyek időnként megtár- SHU HU gyalják, miként mennek a dolgok, hanem tervező, egyeztető funkciót EBI betöltő munkaközösségek. BHH M A bizottságok középtávú és éves tervek alapján dolgoznak. A terve- ^BB DB zést jól előkészített felmérések, ízlést, érdeklődést szondázó kér-EBE dőivek kitöltése is megelőzi /Chinoin Nt. Gyáregysége, Gyufaipari |^^B HBB Vállalat, Hungarovin Borgazdaságok Export Vállalata/. Az évi progra- B^fl mok tervezését már az előző év utolsó negyedévében megkezdik. Gyüj- Bj^fl ■I tik a javaslatokat, elképzeléseket, a szocialista brigádok felajánld|lfl9 ^E sait. Koordinálják a párt- és tömegszervezetek kulturális vállalásait. ^flfl mm Figyelembe veszik az adott vállalat rétegződését, a dolgozók szakkép- B^B FH zettségét, szakmai és politikai továbbképzési igényét, művelődési ér- B^B H deklődési körét, a rendelkezésre álló anyagi kereteket, a vállalat ^^^D ^E munkarendjét. A külső lehetősegek közül a Művelődési Ház programjait, a kerületi PB ajánlásait /Tétény-Promontor Napok, kiállítások, anké- ^BB « tok stb./, esetleg az ágazati szakszervezetek nyújtotta lehetőséget. ^BB K^B ^ Budafoki Papírgyára - Guttenberg Művelődési Ház, TIT előadások; ^^B IB Sugárbiológiai Kutató Intézet - Egészségügyi Szakszervezet/. Az elő|^^B ^B zetes tervet, amelyet a titkár állít össze, viszik bizottság elé, itt ^^^B ^E történnek az esetleges módosítások, változtatások, ill. a terv elfogaj^^^B B| dása. Példaként említhetjük a PV Budafoki Papírgyárát, ahol a válla- B^S BE lat működési szervezeti szabályzatába a VMB feladatterve is beépül. BBB BB A bizottságok torvezett időszakonként, negyedévenként üléseznek. Fela^BB datokra orientált üléseik vannak, azaz programok, egyeztetések, szervezesi tennivalók, vizsgálati anyagok előkészítése, elemzések, értéke^B lések, módszerek kidolgozása, megvitatása az évközi megbeszélések té^^Bfl ^^Bj mái. Ekkor van lehetőség szélesebb körű információ cserére is, ami a Wm koordináció egyik alapfeltétele. Munkájukról a létrehozó szerveknek |^^^B |E /gazdasági vezetésnek, a vállalati szakszervezeti bizottságnak/ éven- BB^fl ^B te egy-két alkalommal számolnak be. ^B ^ ^^ tagú bizottságok összetétele az előírásnak megfelelő. A Barom- S^^^B ^B fifeldolgozó Vállalatnál 16 tagú bizottság működik, a munkahelyi mü^B velődésben résztvevő összes szervezet képviselteti magát. Ennek ve-EB szélye lehet, hogy a sok tag úgy osztozik a felelősségen, hogy egy SBB ■Bjj főre alig jut valami, igy a közösség potenciálja alaposan lecsökken-E| hét. A VMB-ben társelnökként vesznek részt a gazdasági és a szakszermm - 3 - sb
