Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1982-06-03
m - íc SH B| A munkahelyi közérzet Az intézményi demokrácia az utóbbi években sokat fejlődött* a reprezentativ felmérés adatai szerint a megkérdezettek B 80 %-a a demokratikus légkör meglétéről nyilatkozott. ^B e fel tételt az uj nevelési és' oktatási dokumentumok megTM B3 ■I valósitása is igényli. A szakszervezeti és az utóbbi idő|H ■9 ben a KISZ jogosultságok is folyamatosan érvényesülnek. HB B Gondot jelent még, hogy a rendtartásokban meghatározott ^B H lehetőségekkel és hatáskörökkel a nevelőtestületek nem min-BB dig élnek. Az alapvető párt és állami határozatok ismereté^B ■j ben is vannak hiányosságok, főleg a fiatalabb pedagógusokm . B A munkahelyi közérzetet befolyásolja, hogy az értelmiség ■ között sem anyagilag, sem erkölcsileg nem érzik .magukat ^B B kellően megbecsültnek, a pedagógus pályának alig van tárhB HB s ad almi presztízse. A szakmai közérzetre sokszor < a kapko-B dó irányitás miatt zaklatottsag jellemző. Bizonytalan lóg-B kört teremt e. sok tantervi és irányításból! változás. ■■ ^B A külső szervek által adott feladatok, felmerések szinte B .llandóan készenléti állapotban tartják a testületeket. WM B A fiatal pedagógusokban a pályázati rendszer hiányosságai okoznak csalódásokat. A túlterhelés, a sok helyettesit . ^^m B /nnek alacsony dijazása/ feszült légkört és kifáradást B okoz. A 3 >-4o év közöttiek vannak különösen erősen megtör-B he Ive. A túlmunkára jellemző, hogy egyes óvónők évekig ^B B naoi lo órát töltenek gyermekcsoportban. A reprezentatív B felr.érés adatai szerint a munkahelyi közérzet jó 28 %, ^B lepfelí lő 48 %, nei., megfelelő 17 %, rossz 7 % véle: ónye B alapján. Yz iskolavezetés jelenlegi struktúrája és az B irányukban támasztott okféle bövetclmény hatására a B vezetők közérzete sem mondható kiegyensúlyozottnak. B HHH a ■■■ Hn 87o/82. B
