Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1982-04-08
9 I R intézkedésekről több és időben való tájékoztatást kémek* R A dolgozók és munkahelyi vezetők közötti kapcsolat alapvetően ^B Bfl megfelelő. A legtöbb feszültség időnként főleg a termeléssel ^M BB kapcsolatban keletkezik, de feloldásukra dolgozó és vezető ^B R egyaránt őszintén törekszik, többnyire sikerrel. Néhol talál- Mj ■I koztunk generációs problémákkal is, de általában az egymáshoz R való viszony, a légkör kedvez a munkának, a személyiség kibon-HE takoztatásának. Kollektivát összekovácsoló erő a szocialista ^B BH brigádok, a régi dolgozók, a törzsgárdatagok együttműködése, a ^B Hfi kisebb egységeknél kialakuló családias légkör. j^fl R Az üzemi pártszervezetek és az alapszervezetek vezetőségei a j^B R téma feldolgozásában együttműködtek a Gazdaságpolitikai Munka- |H R bizottsággal és testületi ülésen tárgyalták meg a tapasztalato- WM R kát. Mindenütt hasznosnak Ítélték, és több-kevesebb konkrét-WM sággal feladatokat határoztak meg. A Hungarovin pártvezetősége R részletes és névre szóló munkaprogramot fogadott el, de van, ^B R ahol a pártszervezet csak probléma esetén foglalkozik ilyen ^B jellegű kérdéssel./Likőrip.Váll./ ^B A téma feldolgozási módszerét jónak tartották, a kerületi Párt- ^B ^flj bizottság munkabizottságainak ilyen jellegű segítségét igényj^B R 9 Határozati javaslat: ^B HH A fizikai dolgozók munkahelyi közérzete a felvetett problémák R ellenére általában jó. A dolgozók nagy többsége szivesen és 9 R kedvvel végzi munkáját, érzi a megbecsülést anyagilag és er- 9 ^9j kölcsileg egyaránt. A vállalatok lehetőségeikhez képest igye^^B keznek folyamatosan javítani a munkahelyi körülményeket, a Hj R szociális ellátás színvonalát. Törekszenek az alkotó munkahelyi 9 légkör, a hatékonyabb munkavégzés feltételeinek megteremtésére. |H ^^^9 ^9
