Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1982-04-08

B Az V. ötéves tervben a fizikai dolgozók bére mindenütt az

Hb átlagnál nagyobb mértékben emelkedett.

■ %-oa 1981.fizikai

BH változás bérszinv.Ft/fő/hó

BB Hungarovin 141 3838

BR Bp.Baromf if eldolg. Váll. 148 4159

B Húsipari Hizl.Váll. 3867

■ Likőrip.Váll.Bfoki Gyára 122 3050 ^B

B BUSZESZ 136 4681 ^B

B A VI. ötéves tervben a bérfejlesztési elképzelések:

B Hungarovin 2o-25 %

^^B Bp.Baromf if éld.Váll. 12,5 %

Húsipari Hizl.Váll.

B Likőrip.Váll.Bfoki Gyára 26,6 % ^B

B BUSZESZ 22-23 % B9

B A bérezésben eltérő súllyal szerepel a mozgóbér aránya. Lég|H

B alacsonyabb, 5 % a Budapesti Baromfifeldolgozó Vállalatnál, mH

B legmagasabb, 3o % a Húsipari Hizlaló Vállalatnál. Kedvező ta— j^HÍ

H^B pasztalat, hogy a mozgóbér - helyesen - egyre inkább konkrét

B feladatokhoz kötődik. A differenciált tel.iesitmény ösztönzés,

Bj a mozgóbér arány növelése találkozik a dolgozók igényével.

Bj Az erkölcsi és anyagi elismerés formáinak nagy a .jelentősége j^B

B a dolgozók körében. A kettő együtt jár a vállalatok gyakorlatá-B[ bán. Fontosnak tartják, hogy az egyéni és kollektiv elismerés—

nek kellően ünnepélyes és nyilvános fórumot teremtsenek, mert az erkölcsi hatás, a példa ereje igy teljesebb.

Munkaerő-helyzet, munkahelyi légkör, munkafegyelem;

A gazdasági egységeknél mindenütt munkaerő gondokkal, magas ki- és belépő aránnyal találkozhatunk. Ennek okai, következményei

B - 4 - agjl