Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1982-03-25
B A nem fizikai állományú dolgozók heti effektiv munkaidő csőkké- IH nése 2o perc. Ez két ellentétes hatás eredőjéből következik. B Egyrészt a heti 44 órás munkaidő 42 órára csökkent. Másrészt a BH BB rendeletben rögzitett napi 2o perces munkaközi szünettel /nem H fizetett/ megnő a munkaidő. A napi munkaidő átlagban fél- három-BB negyed órával növekszik. Több helyen ebben az állománycsoport-B bán is bevezették a heti egy hosszunapos munkarendet. B A nem fizikaiak körében megoszlik a vélemény az intézkedés ked-B vező voltának megitélésében. Néhány helyről kaptunk olyan vé- ^B Hj leményt, hogy az intézkedés különösebb előnyt nem jelent. A meg- ^B BE növekedett napi munkaidő neheziti a munkaidő utáni családi teen^B BB dők ellátását. BB Valamennyi gazdasági egységnél kiemelt figyelmet forditottak t^^k ■■ arra, hogy az intézkedések hatására ne csökkenjen a dolgozók w^^k B bére. Néhány helyen a különböző munkarendben dolgozók között, ^B B illetve a munkaidőkedvezmény elvesztése miatt bérfeszültség keletkezett, melyet az ez évi bérezési elveknél a lehetőségeknek ^B megfelelően figyelembe kell venni. B Összességében az ötnapos munkahétre való áttérés a vállalatok- ^B BB nál tervszerűen, a jelentkező problémákkal együtt szervezetten ^B BB valósult meg. A dolgozók nagy többsége ellenérzéseik ellenére B kedvező intézkedésnek tartja, örül a plusz szabadnapnak, és B megérti, hogy a hozott intézkedések többlet teljesitményt köve- Hj B telnek, várja a bevezetés során jelentkező feszültségek folya^B raatos feloldását. ^B ■I Az eltelt időszak tapasztalatai szerint a vállalatok eleget tét^B ^B tek kötelezettségeiknek, a termelési feladatok ellátásában külö- ^B ^B nősebb probléma nem jelentkezett. A megtett intezkedesek hatá-BB sára nőtt a munkatelj esitmény, javult a munkafegyelem. A dolgo^B ^B zók keresete az áttérésből adódóan nem csökkent. Az intézkedések munkahelyi hatásán túl a dolgozók a legnagyobb B problémát a tömegközlekedésben és napi élelmiszer és háztartási ^B B “ 5 -
